|
|
wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe ekonomiczne
• staż pracy min. 10 lat w tym 5 lat na stanowisku głównego księgowego w jednostkach budżetowych
wymagania dodatkowe:
• znajomość przepisów dotyczących rachunkowości budżetowej i finansów publicznych w zakresie niezbędnym do prowadzenia rachunkowości jednostki budżetowej
• znajomość przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej
• znajomość zasad sporządzania bilansu jednostki budżetowej
• samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy
zakres wykonywanych zadań:
• organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie prac w zakresie obsługi księgowej i kasowej
• sporządzanie bilansów i sprawozdań
• dekretowanie dowodów księgowych
• prowadzenie bieżącej i okresowej analizy kont syntetycznych w powiązaniu z ewidencją analityczną
• prowadzenie rejestrów VAT oraz sporządzanie deklaracji rozliczeniowych VAT-7
forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
termin składania ofert:
do dnia 31 marca 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy
miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116
informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.