wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe rolnicze
• staż pracy 10 lat w tym min. 5 lat w administracji publicznej

wymagania dodatkowe:
• biegła znajomość języka obcego potwierdzona certyfikatem
• znajomość przepisów ustawy o zagospodarowaniu przestrzennym, o ochronie gruntów rolnych oraz prawo zamówień publicznych

zakres wykonywanych zadań:
• kierowanie pracą Wydziału Rolnictwa i Rozwoju Wsi
• wewnętrzna kontrola pracy podległych pracowników
• opracowywanie i planowanie zadań Wydziału
• planowanie i realizacja budżetu województwa w zakresie zadań Wydziału
• współpraca z rolniczymi organizacjami międzynarodowymi i strukturami samorządu regionalnego innych państw w zakresie kształtowania i realizacji polityki rolnej województwa

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 20 czerwca 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116


informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.