Na podstawie załącznika Nr 1 do Uchwały Zarządu Nr 169/08 z dnia 14 lutego 2008 r. w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskiei określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody, w związku z art. 6 ust.1 i art. 8 pkt 10 ustawy z dnia 3 marca 2000r o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26 poz.306 ze zm.)

§ 1

Ustala się wynagrodzenie miesięczne kierownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których organem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie w wysokości podanej w załączniku do uchwały.

§ 2

§ 3

Wynagrodzenia dla dyrektorów samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej reguluje ustawa z 3 marca 2000r o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2000 r. nr 26 poz.306 ze zm.). Zgodnie z brzmieniem art. 8 pkt 10 tej ustawy „ maksymalna wysokość wynagrodzenia miesięcznego nie może przekroczyć dla kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej czterokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego”.

Podstawę zmiany wynagrodzeń dyrektorów samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej Województwa Zachodniopomorskiego stanowi Załącznik Nr 1 do Uchwały Zarządu Nr 169/08 z dnia 14 lutego 2008 r. w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie i określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody, zgodnie z brzmieniem zawartych w nim zapisów:
„Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego może zmienić wysokość wynagrodzenia kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, dla którego podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie, na uzasadniony wniosek Dyrektora Wydziału Zdrowia Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego”.

Szczegóły dotyczące przedstawionej propozycji zmiany wynagrodzenia zawiera załącznik nr 1 do projektu uchwały Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego w tej sprawie .

Proponowane wynagrodzenie zgodne jest z Obwieszczeniem Prezesa GUS z dnia 19 stycznia 2009 r, w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2008 r. ( Dziennik Urzędowy GUS z 27 stycznia 2009 r, Nr 1, poz.6) - które wynosiło 3 319,78 zł.
I tak uwzględniając zasady wynagradzania kierowników zoz-ów , gdzie przyjętym kryterium ich wysokości jest krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2008 roku, uzależniona od wielkości zakładu, jego zasięgu, zakresu świadczeń i liczby łóżek - to 3 krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia stanowi kwotę: 9 959 zł, 3,5 krotność stanowi kwotę: 11 619 zł, 4 krotność stanowi
kwotę: 13 279 zł.

Ostatnia zmiana wynagrodzenia dyrektorów miała miejsce w 2008 roku Uchwałą Zarządu nr 225/08 z dnia 28 lutego 2008 r. w sprawie zmiany wynagrodzenia kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.

Od tego czasu dyrektorzy zakładów podjęli szereg działań organizacyjnych, usprawniających funkcjonowanie zakładów i poprawiających poziom świadczonych usług, o czym dowodzić mogą przyznane certyfikaty jakości w ochronie zdrowia. Ponadto wykazali wiele inicjatyw i włożyli wiele starań w poprawę sytuacji ekonomicznej zarządzanych jednostek, co doprowadziło w efekcie do zlikwidowania lub w znacznym stopniu zmniejszenia niekorzystnego wyniku finansowego.