Uchwała Nr XXV/263/01 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia z dnia 26 listopada 2001 r.

w sprawie ustalenia wartości jednego punktu płacowego dla pracowników szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.

 

Na podstawie art. 18 pkt. 20 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz.U. Nr 91, poz. 576 ze zmianami) w związku z § 2 pkt. 2 i § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1997 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 77, poz. 482 ze zmianami)


Sejmik Województwa Zachodniopomorskiego
u c h w a l a, co następuje

1. Pozostawia się wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania dla pracowników szkół i placówek oświatowych, nie będących nauczycielami na dotychczasowym poziomie tj. 450,- złotych.

2. Wykaz szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie, stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

Opiniuje się pozytywnie wartości jednego punktu płacowego ustalone przez poszczególnych pracodawców w następującej wysokości:

1) dla Zespołu Szkół Medycznych w Kołobrzegu

- 3,50 złotych

2) dla Zespołu Kolegiów Nauczycielskich w Wałczu

- 3,60 złotych

3) dla Zespołu Szkół Medycznych w Szczecinku,

- 3,80 złotych

4) dla Medycznego Studium Zawodowego Nr 1 w Szczecinie,

- 4,00 złote

5) dla Medycznego Studium Zawodowego Nr 2 w Szczecinie

dla Pedagogicznej Biblioteki Województwa Zachodniopomorskiego

w Szczecinie,

dla Szkoły Policealnej Pracowników Służb Społecznych w Szczecinie,

dla Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie,

dla Zespołu Kolegiów Nauczycielskich w Koszalinie,

dla Zespołu Szkół Medycznych w Świnoujściu,

- 4,50 złotych

6) dla Centrum Doradztwa i Doskonalenia Nauczycieli w Szczecinie,

- 4,90 złotych

7) dla Zespołu Szkół Medycznych w Koszalinie,

- 6,00 złotych

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Województwa Zachodniopomorskiego oraz dyrektorom szkół i placówek oświatowych wyszczególnionych w załączniku.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od 1 września 2001 r.

UZASADNIENIE

Zgodnie z treścią rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1997 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 77, poz. 482,

z późn. zmianami) do wyłącznej kompetencji sejmiku województwa należy ustalanie najniższego wynagrodzenia zasadniczego. Istnieje ponadto konieczność porozumienia między sejmikiem województwa a pracodawcą w sprawie ustalenia wartości jednego punktu płacowego w złotych stosownie do możliwości finansowych szkoły lub placówki oświatowej. Dla pracowników jednostek organizacyjnych rozporządzenie nie określa tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego – lecz tabelę rozpiętości punktowej, na podstawie której pracodawca zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu sporządza tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.

Przeprowadzona – przez głównych księgowych szkół i placówek - analiza ekonomiczna wykazała, że proponowana kwota najniższego wynagrodzenia w wysokości 450,- złotych jest kwotą optymalną, gdyż budżety szkół są zróżnicowane. Wynika to: z ilości oddziałów w szkołach, liczebności uczniów, ilości i wielkości obiektów wchodzących w skład danej jednostki oświatowej, które wymagają odpowiedniego zabezpieczenia, a to skutkuje ilością zatrudnionych pracowników niepedagogicznych. Przy założeniu, że każda szkoła i placówka miałaby taką samą wartość punktu, niektórym szkołom należałoby zwiększyć budżet w § 11 (wynagrodzenia). Jest to praktycznie niemożliwe, gdyż oświatowa subwencja ogólna na rok 2002 nie ulegnie zmianie. Wysokość najniższego wynagrodzenia powinna być jednakowa dla wszystkich podległych jednostek. Natomiast proponowana przez szkoły i placówki rozpiętość wartości jednego punktu pozwoli dopasować możliwości finansowe szkół i placówek oświatowych do wymogów rozporządzenia Rady Ministrów w tym zakresie.