|
|
z dnia 4 listopada 2004 r.
w sprawie trybu pracy Komisji Konkursowej ds. wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora Opery na Zamku w Szczecinie
Na podstawie § 4 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2004 r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisku dyrektora instytucji kultury (Dz.U. NR 154, poz. 1629)
Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:
1. Komisja Komisji Konkursowej ds. wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora Opery na Zamku w Szczecinie, zwana dalej Komisją, pracuje w składzie określonym uchwałą Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego.
2. Pracami Komisji kieruje Przewodniczący lub wyznaczona przez niego osoba spośród innych członków Komisji.
3. Decyzje Komisji są ważne, jeżeli przy ich podejmowaniu uczestniczy, co najmniej 2/3 członków Komisji.
§ 2
1. Pierwsze posiedzenie Komisji odbędzie się nie później niż w ciągu 30 dni licząc od dnia upływu terminu składania ofert przez kandydatów, wskazanego w ogłoszeniu o konkursie.
2. Przewodniczący Komisji ustala termin i miejsce posiedzenia komisji,
o czym powiadamia pisemnie pozostałych członków komisji oraz kandydatów, nie później niż na 5 dni przed zarządzonym terminem posiedzenia.
§ 3
1. Komisja rozpoczyna postępowanie konkursowe od sprawdzenia, czy oferty zostały złożone w terminie i czy zawierają wszystkie wskazane
w ogłoszeniu o konkursie dokumenty oraz czy z załączonych dokumentów wynika uprawnienie kandydata do uczestniczenia w konkursie.
2. Kandydaci, którzy nie spełnią wymagań określonych w ust. 1, nie zostaną dopuszczeni do udziału w konkursie.
3. Przewodniczący Komisji informuje kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do dalszego postępowania konkursowego, podając ustnie przyczyny odrzucenia kandydatury.
§ 4
1. Komisja niezwłocznie dokonuje merytorycznej oceny kandydatów dopuszczonych do dalszego postępowania konkursowego. Ocenie podlega w szczególności przedstawiona przez kandydata koncepcja funkcjonowania i rozwoju Opery na Zamku.
2. Członkowie komisji mogą zadawać kandydatom pytania.
3. Komisja wyłania kandydata na stanowisko dyrektora w jawnym. Każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem.
4. Zwycięzcą konkurs zostaje kandydat, który uzyskał co najmniej połowę oddanych głosów. W razie równej ilości głosów decyduje głos Przewodniczącego.
5. W przypadku, gdy żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej większości głosów, Komisja przystępuje do drugiego głosowania.
6. Do drugiego głosowania dopuszczeni są dwaj kandydaci, którzy uzyskali największą liczbę głosów w pierwszym głosowaniu.
7. Zwycięzcą konkursu zostaje kandydat, który uzyska większą liczbę głosów. W razie równej ilości głosów decyduje głos Przewodniczącego.
§ 5
Z posiedzenia komisji sporządza się protokół, który podpisują obecni na posiedzeniu członkowie komisji. Protokół jest jawny.
O wynikach konkursu Przewodniczący Komisji niezwłocznie powiadamia Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego oraz przekazuje mu dokumentację postępowania konkursowego.
§ 7
1. Uczestnikom postępowania konkursowego przysługuje prawo skargi na Komisję do Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego. Decyzja Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego w sprawie skargi jest ostateczna.
2. Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego unieważni konkurs
i zarządzi ponowny przypadku:
1) nieuzasadnionego odrzucenia oferty;
2) przeprowadzenia przez Komisję postępowania konkursowego bez zachowania quorum,
3) innych nieprawidłowości w postępowaniu konkursowym, które mogły wpłynąć na wynik konkursu.
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
UZASADNIENIE
W celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Opery na Zamku
w Szczecinie konieczne jest uchwalenie przez Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego trybu prac Komisji Konkursowej. Obowiązek taki wynika z zapisów rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2004 r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. Nr 154, poz. 1629).