Uchwała Nr 151/04 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 17 marca 2004 r.

w sprawie zorganizowania szkoleń: " Wolontariat - formy wspierania - drogi rozwoju na przyszłość", których uczestnikami będą osoby bezrobotne- wolontariusze z Organizacji Pozarządowych realizujących zadania pomocy społecznej.

 

Na podstawie art. 11b ust.1 pkt.3 ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 1998 r., Nr 64 poz. 414, z późn. zm.), art.41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa ( Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1590, z późn. zm.), w związku z art.4 pkt.8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych ( Dz. U. Nr
19 poz. 177 )

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

Postanawia się zorganizować i przeprowadzić w Domu Pomocy Społecznej we Włościborzu w dniach 23 - 25 04 2004 i 26 - 28 04 2004 r. dwa szkolenia :
"Wolontariat - formy wspierania - drogi rozwoju na przyszłość", których uczestnikami będą osoby bezrobotne - wolontariusze z Organizacji Pozarządowych realizujących zadania pomocy społecznej.

1. Koszt zorganizowania szkoleń, o których jest
mowa w § 1, wyniesie 5. 660, 00 zł. (Dział 852 -
Pomoc społeczna, Rozdział 85217 - Regionalne
Ośrodki Polityki Społecznej, § 4300 -zakup usług
pozostałych )
2. Program szkoleń stanowi załącznik nr 1 do
niniejszej uchwały.
3. Kosztorys szkoleń stanowi załącznik nr 2 do
niniejszej uchwały.

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Departamentu Zdrowia i Polityki Społecznej.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.



UZASADNIENIE
Wydział Polityki Społecznej w Departamencie Zdrowia i Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie zgodnie ze swymi ustawowymi zadaniami prowadzi organizację różnych form szkoleniowych dla osób realizujących zadania pomocy społecznej i zadania związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych w Województwie Zachodniopomorskim.
Do tych osób należą przede wszystkim kadry zawodowe pracujące w różnych Jednostkach Organizacyjnych.
Coraz częściej także na szkolenia zapraszani
są wolontariusze, którzy swoim poświęceniem
i zaangażowaniem wspierają działania kadr zawodowych i których wkład pracy w dziedzinie pomocy społecznej jest coraz bardziej znaczący. Niezmiernie ważne jest, by oprócz zaangażowania wolontariusze wykazywali się fachową wiedzą merytoryczną. Dlatego organizowane są różne szkolenia, mające podnosić poziom wiedzy
i umiejętności wolontariuszy.
Obecne szkolenie adresowane będzie do 30 aktywnych i dynamicznych osób - wolontariuszy.
Po przeszkoleniu zostanie im powierzone zadanie zorganizowania Centrów Wolontariatu i Klubów Wolontariusza w miastach powiatowych naszego województwa.
W przyszłości Centra i Kluby będą miały za zadanie objąć swą działalnością także samorządy gminne.
Osoby które wezmą udział w szkoleniach zostaną wytypowane przez Organizacje Pozarządowe
we współpracy z Powiatowymi Centrami Pomocy Rodzinie naszego województwa.
Dodać należy, że mają one status osoby bezrobotnej, zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy Województwa Zachodniopomorskiego. Dlatego część kosztów szkolenia ma być pokryta ze środków Powiatowych Urzędów Pracy.
W zakresie organizacyjno - merytorycznym szkolenia zrealizowane zostaną we współpracy ze Stowarzyszeniem na Rzecz Pomocy Ludziom Starym, Niepełnosprawnym i Potrzebującym Opieki SENIOR
z Kołobrzegu, które sfinansuje część szkoleń. Stowarzyszenie to posiada odpowiednie zaplecze szkoleniowe i odpowiednie doświadczenie
w organizowaniu szkoleń dla wolontariuszy.
Nieodłącznym elementem obydwu szkoleń będą praktyczne zajęcia polegające na pracy opiekuńczej z osobami przewlekle chorymi, niepełnosprawnymi fizycznie i w podeszłym wieku. Osoby te to mieszkańcy Domu Pomocy Społecznej we Włościborzu. Zajęcia opiekuńcze podniosą zarówno wartość jak i autentyczność szkoleń. Przy założeniu,
że adresatami bezpośrednimi szkolenia będą osoby z organizacji pozarządowych, należy uznać,
że adresatami przyszłościowymi będą osoby starsze, osoby niepełnosprawne, osoby dorosłe i dzieci potrzebujące opieki z terenu Województwa Zachodniopomorskiego.
Można ponadto domniemywać, że część z tych przeszkolonych osób bezrobotnych, rozpocznie także ( oprócz działalności wolontariackiej ) pracę zawodową w strukturach pomocy społecznej. Przy takim założeniu można stwierdzić, że szkolenia
te wpisują się w ustawowe zadania i działania województwa związane z przeciwdziałaniem bezrobociu i marginalizacji społecznej.
Departament Zdrowia i Polityki Społecznej wydeleguje swych pracowników, którzy będą mieli możliwość prowadzenia stałej wizytacji obydwu szkoleń występując w roli obserwatorów
lub pełnoprawnych, aktywnych uczestników szkoleń.



Załącznik Nr 1
Do Uchwały Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego 151 / 04
z dnia 17 marca 2004 r.

Program dwóch, trzydniowych szkoleń

"Wolontariat - formy wspierania - drogi rozwoju na przyszłość"

zorganizowanych dla osób bezrobotnych - wolontariuszy z Organizacji Pozarządowych realizujących zadania pomocy społecznej
w Województwie Zachodniopomorskim.

Dom Pomocy Społecznej dla Osób Starych
i Niepełnosprawnych we Włościborzu,
76 - 114 Wrzosowo

I turnus 23 - 25 04 2004 r.
II turnus 26 - 28 04 2004 r.

Na obydwu turnusach będą realizowane następujące formy szkoleniowe :

Praktyczne warsztaty,
Wykłady i dyskusje umożliwiające swobodny przepływ treści merytorycznych,
Prezentacje multimedialne oraz praca z materiałami szkoleniowymi,
Codzienna praca opiekuńcza z mieszkańcami Domu Pomocy Społecznej dla Osób Starych
i Niepełnosprawnych we Włościborzu,

Na obydwu turnusach zajęcia prowadzone będą przez:

Agnieszkę Krawczyk - specjalistkę Wspólnoty Roboczej Związków Organizacji Socjalnych "Wrzos"
z Warszawy

Krzysztofa Balona - Dyrektora Polsko - Niemieckiej Socjalnej Placówki Doradczej z Saltzgitter i członka Rady Pożytku Publicznego przy Ministrze Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej

1. Ogólne informacje o wolontariacie,
wolontariuszach, działalności Centrów, Biur
i Klubów Wolontariatu w Polsce.

1) Definicje: wolontariat, wolontariusz, centrum
wolontariatu, biuro wolontariatu, sieć centrów
wolontariatu.
2) Funkcje wolontariatu.
3) Rodzaje wolontariatu.
4) Miejsce i rola w systemie społecznych inicjatyw.
5) Korzyści płynące z pracy wolontarystycznej.

2. Elementy wspierające zaangażowanie
wolontariatu.

1) Odpowiednia infrastruktura.
2) Regulacje prawne, uznanie społeczne.
3) Współpraca z ośrodkami kształcenia zawodowego
i biznesu.
4) Współpraca z ośrodkami naukowymi i badawczymi.

3. Kryteria i standardy pracy z wolontariuszami.

1) Prowadzenie akcji informacyjnej.
2) Dokładny opis zadań.
3) Okres próbny dla wolontariusza.
4) Osoby odpowiedzialne za kontakt
z wolontariuszami.
5) Odpowiedzialność wolontariusza i element
decyzyjny.
6) Zwroty kosztów.
7) Ubezpieczenia wolontariuszy.
8) Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
i dokształcanie
9) Zakończenie współpracy w organizacji, instytucji
10) Zaświadczenia

4. Rozwój Wolontariatu.

1) Rodzaje wolontariatu: Wolontariat zagraniczny,
międzynarodowe wymiany młodzieżowe,
workcampy, stały, akcyjny, praktyki studenckie,
staże zawodowe, zastępcza służba wojskowa.
2) Przykłady organizacji realizujących różnego
rodzaju wolontariat i fundusze wspierające
ich działania.

5. Proces angażowania wolontariusza.

1) Identyfikacja potrzeb organizacji, instytucji.
2) Przygotowanie organizacji, instytucji i personelu.
(wybór koordynatora pracy wolontarystycznej,
opracowanie planu pracy wolontariuszy )

6. Charakter prawny stosunku wolontariusz -
organizacja, instytucja.

1) "Umowa zlecenie pracy wolontarystycznej".
2) Ubezpieczenie wolontariuszy /OC, NW /.
3) Ustawa o pomocy społecznej Dz. U. Nr 19
poz.238 - 22.03.2000.
4) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Społecznej w sprawie placówek opiekuńczo -
wychowawczych Dz. U. nr 80 ) poz 900 -
26.09.2000.
5) Ustawa o działalności pożytku publicznego
i wolontariacie.
6) Projekt "Pierwsza Praca"

7. Zajęcia praktyczne

1) Praca pielęgnacyjno - opiekuńcza
z mieszkańcami Domu Pomocy Społecznej
we Włościborzu.