Uchwała Nr 1298/07 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 18 grudnia 2007 r.
w sprawie rozwiązania w okresie wypowiedzenia, stosunku pracy z Marią Kołecką
Na podstawie art. 70 § 1 i 3 Kodeksu Pracy w związku z art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 30 § 4 Kodeksu Pracy ( Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze mianami) i art. 44 ust.4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej ( Dz. U. Nr 91, poz. 408 ze zmianami)
Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:
§1
Postanawia rozwiązać z Marią Kołecką, bez zachowania okresu wypowiedzenia, w okresie biegnącego wypowiedzenia, stosunek pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na dopuszczeniu do zainstalowania i użytkowania na komputerach Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny - Pracy-Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki w Szczecinie, w okresie pełnienia funkcji kierownika jednostki, oprogramowania komputerowego bez zakupu wymaganych prawem licencji, w tym programów Microsoft Office i systemu operacyjnego Windows 98/XP. Zatwierdza się zmiany w Statucie Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Gryficach, podjęte uchwałą Rady Społecznej Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Gryficach Nr 12(161)/2006 z dnia 14.12. 2006 r.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy- Zachodniopomorskiego Centrum Leczenia i Profilaktyki w szczecinie Małgorzacie Sysło-Przedpełskiej.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Uzasadnienie
Zarząd Województwa jako podmiot sprawujący nadzór nad zakładami opieki zdrowotnej oraz mając możliwość w trybie przepisów ustawy Kodeks Pracy rozwiązania stosunku pracy z kierownikiem zakładu stwierdza, iż zachodzi konieczność rozwiązania stosunku pracy w okresie biegnącego wypowiedzenia z odwołanym Dyrektorem WOMP-ZCLiP w Szczecinie.
W dniu 14 grudnia 2007 r. przekazano Zarządowi Województwa informację o wykryciu w WOMP-ZCLiP faktu zainstalowania na komputerach jednostki oprogramowania bez wymaganych prawem licencji. Dopuszczenie się przez osobę zajmującą stanowisko kierownicze zainstalowania i korzystania z nielegalnych programów komputerowych stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Należy również stwierdzić, iż stosunek pracy z pracownikiem zatrudnionym na podstawie powołania może być w okresie wypowiedzenia, będącego następstwem równoznacznego z wypowiedzeniem umowy o pracę odwołania pracownika ( art.70 § 2 k.p ) rozwiązany bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 k.p. tj. z winy pracownika.
