|
|
z dnia 20 grudnia 2004r.
w sprawie uzgodnienia wartości jednego punktu płacowego oraz ustalenia wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Zachodniopomorskiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Koszalinie.
Na podstawie§ 2 pkt.2 oraz § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U.z 2000r. Nr 61, poz. 708 ze zm.)
Sejmik Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:
Uzgadnia się wartość jednego punktu płacowego dla pracowników Zachodniopomorskiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Koszalinie w wysokości 7,00 zł.
Ustala się wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Zachodniopomorskiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Koszalinie w wysokości 849,00 zł.
Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Województwa Zachodniopomorskiego oraz Dyrektorowi Zachodniopomorskiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Koszalinie.
Uchwał wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2005 r.
Przewodniczący Sejmiku
Województwa Zachodniopomorskiego
Karol Osowski
UZASADNIENIE
Zgodnie z § 3 pkt. 3 oraz z § 2 pkt. 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 roku w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61, poz. 708 z późn. zm.), Dyrektor Zachodniopomorskiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Koszalinie przedłożył propozycję wartości jednego punktu płacowego w wysokości 7,00 zł oraz propozycję najniższego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 849,00 zł dla pracowników w roku 2005.
Sejmik Województwa Zachodniopomorskiego na każdy rok budżetowy ustala wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla jednostek podległych samorządowi województwa. W bieżącym roku dla pracowników ZZDW w Koszalinie obowiązywała kwota 760,00 zł, która została ustalona przez Sejmik w 2001 roku. Ostatnia aktualizacja punktu płacowego w ZZDW w Koszalinie została zatwierdzona przez Sejmik Województwa Zachodniopomorskiego w 2001 roku. Regulację wynagrodzeń w latach następnych o wskaźnik inflacji dokonywano poprzez stały comiesięczny fundusz premiowy, pozostawiając zasadnicze wynagrodzenie nie zmienione. Zaproponowana wysokość punktu płacowego wynika wyłącznie z wprowadzanych zmian systemu płacowego, polegających na rezygnacji z części dotychczas funkcjonującego stałego dodatku premiowego oraz wprowadzenia uznaniowego charakteru premiowania pracowników ZZDW.
Dotychczasowa wysokość punktu płacowego wynosiła 5,00 zł, natomiast stały dodatek w ramach Funduszu Premiowego przyznawany był w wysokości 37-38 % tej wartości.Przedstawiona propozycja zmian wynagrodzeń mieści się w projekcie planu wynagrodzeń ZZDW w Koszalinie na 2005 rok