wymagania niezbędne:

• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

• nieposzlakowana opinia,

• wykształcenie wyższe,

• doświadczenie w instytucjach administracji samorządowej,

• znajomość zagadnień dotyczących Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013, w szczególności działań wdrażanych przez samorząd województwa,

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

wymagania dodatkowe:

• wysoka kultura osobista,

• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

• bardzo dobra organizacja pracy i dyspozycyjność,

• samodzielność i odpowiedzialność.

zakres wykonywanych zadań:

• obsługa kancelaryjna Wydziału Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich,

• przygotowywanie bieżącej korespondencji,

• obsługa spotkań,

• prowadzenie ewidencji czasu pracy osób zatrudnionych w Wydziale PROW.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

• list motywacyjny i życiorys,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],

• kopia dowodu osobistego,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 11 grudnia 2009 r. ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich ul. Korsarzy 34 70-540 Szczecin wejście: I, sekretariat Wydziału, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.