UCHWAŁA NR 1660/10

Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 14 września 2010 r.

w sprawie udzielenia pełnomocnictwa Pan Stefanowi Turowskiemu - dyrektorowi Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie, do realizacji projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 9.4. pn.: „Uczyć atrakcyjnie i efektywnie"

Na podstawie art. 56 ust.1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz.U.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1590 ze zm.)

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

1. Udziela się pełnomocnictwa Panu Stefanowi Turowskiemu - dyrektorowi Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie do występowania w imieniu Województwa Zachodniopomorskiego
w sprawach związanych z realizacją projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 9.4. pn.: „ Uczyć atrakcyjnie i efektywnie".
2. Pełnomocnictwo, o którym mowa w pkt. 1, stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2

Pełnomocnictwo udziela się do czasu zakończenia i rozliczenia projektu.

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się dyrektorowi Wydziału Kultury, Edukacji i Sportu.

§ 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

UZASADNIENIE

Dyrektor Centrum Edukacji nauczycieli w Koszalinie zwrócił się z prośbą o udzielenie pełnomocnictwa do realizacji projektu w ramach Programu Operacyjnego kapitał Ludzki, działanie 9.4 pn.: „Uczyć atrakcyjnie i efektywnie".
Celem głównym projektu jest dostosowanie umiejętności kadry zarządzającej, nauczycieli i instruktorów praktycznej nauki zawodu do wymogów związanych ze strategicznymi kierunkami rozwoju województwa zachodniopomorskiego w obszarze edukacji poprzez organizację kursów doskonalących i konferencji pozwalających na przygotowanie ich do rozwiązywania problemów oraz udoskonalenia warsztatu pracy dydaktycznej.
Wsparciem zostanie objętych 595 nauczycieli z terenu 8 powiatów (miasto Koszalin, powiat koszaliński, białogardzki, kołobrzeski, szczecinecki, drawski, sławieński, świdwiński) tego 60 % z terenów gmin wiejskich i wiejsko- miejskich i 40% z gmin miejskich oraz 80% kobiet i 20 % mężczyzn spowodowany rozkładem procentowym osób zatrudnionych w oświacie.