wymagania niezbędne:

1)     niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

2)     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

3)     nieposzlakowana opinia,

4)     wykształcenie wyższe,

5)     staż pracy 4 lata w tym minimum 2 lata pracy socjalnej,

6)     doświadczenie w działaniach na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie,

7)     znajomość Wojewódzkiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata 2012-2020,

8)     zdolności organizacyjne, odporność na stres,

9)     bardzo dobra znajomość języka niemieckiego potwierdzona odpowiednimi dokumentami, w tym możliwość płynnego porozumiewania się w języku niemieckim w międzynarodowym środowisku.

wymagania dodatkowe:

1)     znajomość przepisów w zakresie zwalczania uzależnień i przeciwdziałania przemocy w rodzinie,

2)     samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole,

3)     umiejętności w zakresie organizacji szkoleń, konferencji itp.,

4)     umiejętność prowadzenia spotkań metodami aktywnymi,

5)     uprawnienia do kontaktów i terapii osób stosujących przemoc w rodzinie.

zakres wykonywanych zadań:

1)     realizacja Wojewódzkiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata 2012-2020,

2)     inspirowanie i promowanie rozwiązań w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,

3)     realizacja programów ochrony ofiar przemocy w rodzinie oraz ramowych programów korekcyjno-edukacyjnych,

4)     prowadzenie spraw dotyczących Centrum Integracji Społecznej,

5)     prowadzenie spraw dotyczących planowania oraz realizacji wydatków bieżących i zadań inwestycyjnych w ramach budżetu Województwa Zachodniopomorskiego w zakresie działania Wieloosobowego stanowiska ds. zwalczania uzależnień.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny i życiorys,

2)     kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (wzór kwestionariusza w załączniku),

3)     kopia dowodu osobistego,

4)     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5)     kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6)     oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7)     oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

8)     oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 27 kwietnia 2012 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność