wymagania niezbędne:

1)     niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

2)     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

3)     nieposzlakowana opinia,

4)     minimum 5 lat stażu pracy,

5)     minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie inżynierii oprogramowania (projektowanie, implementacja, integracja, rozwój oprogramowania),

6)     posiadanie certyfikatu Prince2 Foundation, Practitioner.

7)     udział w co najmniej 3 projektach dot. wdrożeń informatycznych w ostatnich 5 latach w dużych organizacjach (powyżej 500 pracowników) w charakterze kierownika projektu lub kierownika zespołu.

wymagania dodatkowe:

1)     praktyczna znajomość technologii internetowych,

2)     doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w obszarze IT,

3)     umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej,

4)     kreatywność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów,

5)     znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

zakres wykonywanych zadań:

Funkcja Lidera produktu Portale i systemy informacyjne w ramach realizacji projektu, która obejmować będzie w szczególności:

1)     opracowanie koncepcji RBIP, RPKE, Portalu regionalnego, hurtowni danych i e-Regionu,

2)     weryfikację i odbiór projektu technicznego RBIP, RPKE, Portalu regionalnego, hurtowni danych i e-Regionu,

3)     weryfikację projektu technicznego infrastruktury technicznej i Elektronicznego obiegu dokumentów,

4)     współpracę z wykonawcą przy analizie wymagań Systemów,

5)     współpracę z Wykonawcą w zakresie analizy i uzgadniania wymagań dot. infrastruktury peryferyjnej oraz odbiór opisu przedmiotu zamówienia,

6)     nadzór nad testami akceptacyjnymi,

7)     nadzór nad merytoryczną i terminową realizacją produktów PROJEKTU,

8)     współpracę operacyjną z Wykonawcą w ramach PROJEKTU,

9)     koordynację działań związanych z realizacją PROJEKTU.

Inne zadania określone potrzebami Zleceniodawcy, a związane z realizacją projektu systemowego „e-Administracja i e-Turystyka w województwie zachodniopomorskim".

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny i życiorys,

2)     kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (wzór kwestionariusza w załączniku),

3)     kopia dowodu osobistego,

4)     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5)     kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6)     oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7)     oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

8)     oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 21 maja 2012 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.