wymagania niezbędne:
1) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3) nieposzlakowana opinia,
4) wykształcenie wyższe magisterskie, kierunki: nauki społeczne, nauki humanistyczne,
5) staż lub praktyka w jednostkach samorządu terytorialnego,
6) obsługa komputera w zakresie MS Office.

wymagania dodatkowe:
1) znajomość ustaw: o samorządzie województwa, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o pomocy społecznej, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o finansach publicznych,
2) umiejętność analizy i interpretacji danych,
3) pożądane cechy osobowości: wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, sprawność organizacyjna, dokładność, terminowość.

zakres wykonywanych zadań:
1) opracowywanie i wdrażanie wojewódzkich programów rozwiązywania problemów z zakresu polityki społecznej,
2) opracowywanie i realizacja wojewódzkich programów dotyczących wyrównywania szans osób niepełnosprawnych i przeciwdziałania ich wykluczeniu społecznemu, w tym finansowanych ze środków PFRON,
3) realizacja krajowych programów dotyczących integracji społecznej i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, także z wykorzystaniem funduszy zewnętrznych,
4) opracowywanie wspólnie z organami administracji państwowej, samorządowej i organizacjami pozarządowymi programów łagodzących skutki ubóstwa ,
5) współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami społecznymi, kościołami, związkami wyznaniowymi, uczelniami, fundacjami, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami prawnymi i fizycznymi w celu podejmowania wspólnych działań na rzecz pomocy społecznej,
6) prowadzenie kontroli podmiotów realizujących zadania z zakresu polityki społecznej, finansowanych dotacją celową.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i życiorys,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż lub praktykę,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 8 stycznia 2013 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.