Uchwała nr 1403/13

Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 28 sierpnia 2013 r.

w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorom szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2013 r. poz. 596 j.t ze zm.) oraz na podstawie § 4 pkt 1, 3 i 6 regulaminu stanowiącego załącznik do uchwały nr XXVI/356/13 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 25 czerwca 2013 r. w sprawie przyjęcia regulaminu określającego wysokość dodatków: za wysługę lat, motywacyjnych, funkcyjnych, za warunki pracy, mieszkaniowych, wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagród oraz zasad ich przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie(Dz. Urz. Woj. Zach. poz. 2845 z dnia 31.07.2013 r.).

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

Przyznaje się dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie, w wysokości i w zakresie jak w załączniku do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wydziału Edukacji i Sportu.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od 1 września 2013 r.

Uzasadnienie

Dodatek motywacyjny przyznawany jest niezależnie od stopnia posiadanego awansu zawodowego oraz sposobu nawiązywania stosunku pracy. Dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie, dodatek przyznawany jest m.in. za osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, stałe doskonalenie kompetencji zawodowych, czy za czynności związane z promowaniem szkoły w środowisku. Zgodnie z § 4 ust. 3 regulaminu, będącego załącznikiem do uchwały nr XXVI/356/13 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 25 czerwca 2013 r. dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż 1 rok. Wysokość indywidualnego dodatku motywacyjnego dyrektora nie może przekroczyć 50% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego określonego rozporządzeniem na dany rok budżetowy.

Ze względu na aktywne i efektywne zarządzanie placówką oświatową proponuje się podnieść o 5% dodatek motywacyjny Dyrektorowi I Liceum Ogólnokształcącego w Białym Borze. Wyższe od przeciętnych (okręgu, powiatu i województwa) wyniki matur z języka angielskiego i matematyki oraz 100 % zdawalność matur są dowodem na wysoki poziom placówki prowadzonej przez Dyrektora Andrzeja Drozda. Dotychczasowy dodatek motywacyjny od 1 marca do 31 sierpnia 2013 roku wynosił - UODO. Ze względu na powyższe, Dyrektorowi Andrzejowi Drozdowi proponuje się przyznać dodatek motywacyjny w wysokości - UODO.

Proponowana wysokość dodatku motywacyjnego dla dyrektorów będzie obowiązywać w okresie od 1 września 2013 r. do 28 lutego 2014 r.

UODO – Ustawa o ochronie danych osobowych