wymagania niezbędne:

1) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

3) nieposzlakowana opinia,

4) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane ekonomiczne lub prawnicze,

5) 5 lat stażu pracy w tym min. 3 lata na stanowiskach związanych z rozliczeniami kadrowo-płacowymi,

6) znajomość przepisów prawa pracy,

7) znajomość przepisów prawa zamówień publicznych.

wymagania dodatkowe:

1) znajomość ustawy o samorządzie województwa,

2) doświadczenie pracy z klientem zewnętrznym,

3) doświadczenie w zakresie prowadzenia analiz branżowych,

4) znajomość specyfiki rynku zachodniopomorskich eksporterów,

5) samodzielność, umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

6) biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Office, umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

zakres wykonywanych zadań:

1) prowadzenie spraw związanych z ewidencją dokumentów kadrowo-płacowych, zgodnie z wewnętrznymi regulaminami, zarządzeniami i ustalonym harmonogramem,

2) współpraca z jednostkami administracji zewnętrznej przy realizacji wspólnych projektów,

3) współpraca z przedsiębiorcami i zewnętrznymi kontrahentami w zakresie umiędzynarodowiania przedsiębiorstw.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 2 stycznia 2014 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.