wymagania niezbędne:
1) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3) nieposzlakowana opinia,
4) wykształcenie wyższe (preferowany kierunek lub specjalizacja związane z ekonomią, zarządzaniem, prawem, funduszami europejskimi lub integracją europejską),
5) 5 lat stażu pracy,  
6) znajomość i umiejętność stosowania pakietu Office,
7) znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
8) znajomość Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2007 – 2013 oraz programów w ramach Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia,
9) praktyczna znajomość procedur realizacji i rozliczania projektów POKL (sporządzania wniosków o płatność, umiejętność posługiwania się Generatorem Wniosków Aplikacyjnych, Generatorem Wniosków o Płatność oraz Generatorem PEFS),
10) znajomość następujących dokumentów i wytycznych: Szczegółowego Opisu Priorytetów POKL, Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach POKL, Zasad systemu sprawozdawczości POKL, Zasad równości szans kobiet i mężczyzn w projektach POKL,
11) znajomość przepisów prawa zamówień publicznych.

wymagania dodatkowe:
1) umiejętność pracy w zespole,
2) odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,
3) wysoka kultura osobista,
4) dobra organizacja pracy i dyspozycyjność,
5) samodzielność i terminowość.

zakres wykonywanych zadań:
1) zarządzanie realizacją projektu od strony merytorycznej i finansowej, zgodnie z harmonogramem i budżetem, wnioskiem o dofinansowanie oraz zasadami realizacji projektów POKL,
2) koordynacja działań projektowych: rekrutacja, promocja, współpraca z podmiotami wskazanymi w projekcie (m.in. IOB, uczelnie, JST, NGO),
3) bieżąca sprawozdawczość  i monitoring finansowy projektu,
4) kompleksowe sporządzanie wniosków o płatność i prowadzenie ewidencji bieżących wydatków budżetowych w ramach projektu,
5) zapewnienie płynności finansowej, planowanie finansów i sporządzanie harmonogramów płatności,
7) kontakt z Instytucją Pośredniczącą.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i życiorys,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 4 kwietnia 2014 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.