wymagania niezbędne:
1) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3) nieposzlakowana opinia,
4) wykształcenie wyższe socjologiczne, psychologiczne, pedagogiczne,
5) 5 lat stażu pracy na podobnym stanowisku,  
6) doświadczenie w działaniach na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie, w tym świadczeniu doradztwa,
7) doświadczenie w pracy z klientem znajdującym się w sytuacji przemocy rodzinnej oraz pracy w obszarze interwencji kryzysowej,
8) znajomość Wojewódzkiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata 2012-2020.

wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów w zakresie zwalczania uzależnień i przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
2) doświadczenie w realizacji projektów ESS,
3) samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole,
4) umiejętność w zakresie organizacji szkoleń, konferencji itp.
5 )umiejętność prowadzenia spotkań metodami aktywnymi, komunikatywność,
6) prawo jazdy kategorii B.

zakres wykonywanych zadań:
1) realizacja Wojewódzkiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata 2012-2020,
2) inspirowanie i promowanie rozwiązań w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
3) świadczenie doradztwa w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
4) realizacja programów ochrony ofiar przemocy w rodzinie oraz ramowych programów korekcyjno – edukacyjnych,
5) prowadzenie spraw dotyczących Centrum Integracji Społecznej ,
6) prowadzenie spraw dotyczących planowania oraz realizacji wydatków bieżących i zadań inwestycyjnych w ramach budżetu województwa zachodniopomorskiego w zakresie działania Wieloosobowego stanowiska ds. zwalczania uzależnień,
7) wykonywanie zadań określonych i aktualizowanych dla zajmowanego stanowiska w obowiązujących powszechnie aktach normatywnych oraz zarządzeniach wewnętrznych.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i życiorys,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz wymagane doświadczenie,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 14 kwietnia 2014 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.