„Organizacje pozarządowe wspierają programowanie rozwoju – II edycja” - zapytanie ofertowe na wykonanie opracowania pn.

Białe miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim – bariery i możliwości rozwoju

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego jest beneficjentem projektu pn. „Zachodniopomorskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne podstawą rozwoju regionu”  dofinansowanego w ramach Priorytetu V:  Dobre rządzenie, Działania: 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania: 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013.

W ramach projektu Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego zamierza zlecić wykonanie opracowania pn. „Białe miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim – bariery i możliwości rozwoju”.

1. UZASADNIENIE I KONTEKST OPRACOWANIA

Regionalne Obserwatorium Terytorialne jest systemem i modelem współpracy umożliwiającym sprawne zarządzanie informacją na rzecz realizacji polityki rozwoju przy zachowaniu pełnej autonomii oraz wykorzystaniu kompetencji wszystkich uczestników procesu. Jest odpowiedzią na coraz większą potrzebę wypełnienia luki informacyjnej w programowaniu i wdrażaniu polityk publicznych. Istotą tych działań będzie wypracowanie płaszczyzny współpracy między województwami – budowanie zaufania między obserwatoriami regionalnymi, a w rezultacie stworzenie podstaw spójnego systemu monitorowania.

Realizacja celów Obserwatorium wiąże się bezpośrednio z analizą funkcjonalności oraz oddziaływania społeczno – ekonomicznego ważnych przedsięwzięć inwestycyjnych realizowanych przez samorząd województwa zachodniopomorskiego, bądź takich, które realizowane są z wykorzystaniem środków zarządzanych przez samorząd. Wymaga to dochowania staranności na rzecz rzetelnej analizy przebiegu i skutków podejmowanych działań, ich umocowanie w szerszym kontekście rozwojowym, analizy powiązań i relacji społeczno – ekonomicznych. Wśród obszarów monitorowanych w ramach Obserwatorium znajduje się obszar gospodarki oraz rynku pracy w województwie zachodniopomorskim.

2. PRZEDMIOT I CEL OPRACOWANIA

Zmiany struktury demograficznej i wiekowej społeczeństw Unii Europejskiej generują popyt na tzw. białe miejsca pracy. Rosnąca liczba seniorów, przy jednoczesnym wydłużeniem czasu aktywności (zawodowej i społecznej) powodują konieczność zastosowania nowego podejścia w stosunku do osób starszych. Osobom starszym coraz częściej opiekę zapewniają nie tylko rodziny, ale również wyspecjalizowane placówki i opiekunowie. Zapotrzebowanie na wykwalifikowany personel zajmujący się opieką, rehabilitacją i utrzymaniem zdrowia w dobrej jakości stale rośnie, dlatego należy zwrócić szczególną uwagę na grupę zawodów należących do tzw. białych miejsc pracy.

SZCZEGÓŁOWY ZAKRES OPRACOWANIA

Przedmiotowe opracowanie powinno zmierzać do udzielenia odpowiedzi na następujące kwestie:

• Jak kształtuje się aktualna struktura zatrudnienia w białym sektorze rynku pracy w woj. zachodniopomorskim.
• Jakie są  możliwości rozwoju białych miejsc pracy w województwie zachodniopomorskim, w kontekście strategii Europa 2020 i trendów rozwoju gospodarki i rynku pracy.
• Jaka jest dostępności białych miejsc pracy w ofertach powiatowych urzędów pracy (analiza ofert z ostatnich 12 miesięcy).
• Jak kształtują się profile kompetencyjne pracowników białego sektora? Czy można wyróżnić kompetencje kluczowe dla białych stanowisk pracy?
• Jaka jest przybliżona podaż w regionie zachodniopomorskim kompetencji kluczowych dla białych miejsc pracy?
• Jakie szanse generuje nowa perspektywa unijna dla rozwoju białego rynku pracy?
• Jakie czynniki mogą temu rynkowi i jego rozwojowi zagrozić?

3. SPOSÓB PREZENTACJI WYNIKÓW

Opracowanie zostanie przedstawione w wersji elektronicznej, w plikach zapisanych w formacie obsługiwanym przez MS Word oraz papierowej w 2 egzemplarzach.

4. HARMONOGRAM

• Wstępna wersja opracowania zostanie przekazana w ciągu 20 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy.
• Ostateczna wersja opracowania będzie przekazana do 30 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy.

5. WYMAGANIA WOBEC OFERTY I KRYTERIA OCENY

Oferta wykonawcy musi zawierać:

• Wstępną koncepcję konstrukcji i zawartości opracowania oraz opis zastosowanej w jego tworzeniu metodyki.
• Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych i doświadczenia, niezbędnych do wykonania badania.
• Cenę realizacji wyżej wymienionego zamówienia (netto i brutto).

6. KRYTERIA WYBORU OFERTY

• Metodologia (50%).
• Doświadczenie wykonawcy w przygotowaniu analiz dotyczących kwestii społecznych lub gospodarczych (40%).
• Cena (10%).

• Zamawiający zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybraną ofertę.
• Zamawiający zastrzega sobie prawo do negocjacji warunków zamówienia, a także do rezygnacji z zamówienia bez podania przyczyny przed podpisaniem umowy.
• Zamawiający zapewni bieżącą współpracę oraz gotowość do udzielenia informacji i wyjaśnień odnośnie problemów i wątpliwości mogących się pojawić na etapie realizacji zamówienia.
• UWAGA: Zamówienie może być udzielone wyłącznie organizacji pozarządowej

Oferty należy przesłać drogą elektroniczną na adresy rot@wzp.pl [1] do dnia 20 sierpnia 2015 roku.

Na wykonanie zamówienia Zamawiający planuje przeznaczyć kwotę nie przekraczającą 3 000 zł brutto.

W przypadku pojawienia się pytań lub wątpliwości proszę o kontakt z Panią Dorotą Korczyńską tel. 91 44 11 414, e-mail dkorczynska@wzp.pl [2].