„Organizacje pozarządowe wspierają programowanie rozwoju – II edycja” - zapytanie ofertowe na wykonanie opracowania pn.

Zielone miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim – bariery i możliwości rozwoju

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego jest beneficjentem projektu pn. „Zachodniopomorskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne podstawą rozwoju regionu”  dofinansowanego w ramach Priorytetu V:  Dobre rządzenie, Działania: 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania: 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013.

W ramach projektu Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego zamierza zlecić wykonanie opracowania pn. „Zielone miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim – bariery i możliwości rozwoju”.

1. UZASADNIENIE I KONTEKST OPRACOWANIA

Regionalne Obserwatorium Terytorialne jest systemem i modelem współpracy umożliwiającym sprawne zarządzanie informacją na rzecz realizacji polityki rozwoju przy zachowaniu pełnej autonomii oraz wykorzystaniu kompetencji wszystkich uczestników procesu. Jest odpowiedzią na coraz większą potrzebę wypełnienia luki informacyjnej w programowaniu i wdrażaniu polityk publicznych. Istotą tych działań będzie wypracowanie płaszczyzny współpracy między województwami – budowanie zaufania między obserwatoriami regionalnymi, a w rezultacie stworzenie podstaw spójnego systemu monitorowania.

Realizacja celów Obserwatorium wiąże się bezpośrednio z analizą funkcjonalności oraz oddziaływania społeczno – ekonomicznego ważnych przedsięwzięć inwestycyjnych realizowanych przez samorząd województwa zachodniopomorskiego, bądź takich, które realizowane są z wykorzystaniem środków zarządzanych przez samorząd. Wymaga to dochowania staranności na rzecz rzetelnej analizy przebiegu i skutków podejmowanych działań, ich umocowanie w szerszym kontekście rozwojowym, analizy powiązań i relacji społeczno – ekonomicznych. Wśród obszarów monitorowanych w ramach Obserwatorium znajduje się obszar gospodarki, warunków naturalnych oraz rynku pracy w województwie zachodniopomorskim.

2. PRZEDMIOT I CEL OPRACOWANIA

Rosnąca świadomość ekologiczna i świadomość  znaczenia prowadzenia gospodarki zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju implikuje rozwój tzw. zielonych miejsc pracy. Trend ten znalazł swoje odzwierciedlenie w strategii Europa 2020. Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO, International Labour Organization) definiuje Zielone Miejsca Pracy (ZMP) jako „stanowiska pracy, które przyczyniają się do ochrony lub poprawy jakości środowiska naturalnego, zarówno w sektorach tradycyjnych, np. w budownictwie, jak i w zielonych, wschodzących, np. energetyce odnawialnej”. W świetle powyższej definicji istotnym jest zweryfikowanie aktualnego statusu ZMP na obszarze województwa zachodniopomorskiego. Region ten bowiem ma specyficzną sytuację społeczno – gospodarczą, charakteryzuje się znaczącymi zasobami naturalnymi i dużym potencjałem związanym m.in. z energią odnawialną, rolnictwem czy przemysłami kreatywnymi opartymi na potencjale przyrodniczym. Weryfikacja stanu gospodarki województwa pod kątem zielonych miejsc pracy pozwoli określić zarówno szanse rozwojowe, jak i bariery dla zrównoważonego rozwoju tego właśnie regionu.

SZCZEGÓŁOWY ZAKRES OPRACOWANIA

Przedmiotowe opracowanie powinno zmierzać do udzielenia odpowiedzi na następujące kwestie:

• Jak kształtuje się aktualna struktura zatrudnienia w zielonym sektorze rynku pracy w woj. zachodniopomorskim (wybrane przykłady w sektorach tradycyjnych, jak i innowacyjnych).
• Jakie są  możliwości rozwoju zielonych miejsc pracy w województwie zachodniopomorskim, w kontekście strategii Europa 2020 i trendów rozwoju gospodarki i rynku pracy.
• Jaka jest dostępności zielonych miejsc pracy w ofertach powiatowych urzędów pracy (analiza ofert z ostatnich 12 miesięcy).
• Jak kształtują się profile kompetencyjne pracowników zielonego sektora? Czy można wyróżnić kompetencje kluczowe dla zielonych stanowisk pracy?
• Jaka jest przybliżona podaż w regionie zachodniopomorskim kompetencji kluczowych dla zielonych miejsc pracy?
• Jakie szanse generuje nowa perspektywa unijna dla rozwoju zielonych miejsc pracy?
• Jakie czynniki mogą temu rynkowi i jego rozwojowi zagrozić?

3. SPOSÓB PREZENTACJI WYNIKÓW

Opracowanie zostanie przedstawione w wersji elektronicznej, w plikach zapisanych w formacie obsługiwanym przez MS Word oraz papierowej w 2 egzemplarzach.

4. HARMONOGRAM

• Wstępna wersja opracowania zostanie przekazana w ciągu 20 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy.
• Ostateczna wersja opracowania będzie przekazana do 30 dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy.

5. WYMAGANIA WOBEC OFERTY I KRYTERIA OCENY

Oferta wykonawcy musi zawierać:

• Wstępną koncepcję konstrukcji i zawartości opracowania oraz opis zastosowanej w jego tworzeniu metodyki.
• Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych i doświadczenia, niezbędnych do wykonania badania.
• Cenę realizacji wyżej wymienionego zamówienia (netto i brutto).

6. KRYTERIA WYBORU OFERTY

• Metodologia (50%).
• Doświadczenie wykonawcy w przygotowaniu analiz dotyczących kwestii społecznych lub gospodarczych (40%).
• Cena (10%).

• Zamawiający zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybraną ofertę.
• Zamawiający zastrzega sobie prawo do negocjacji warunków zamówienia, a także do rezygnacji z zamówienia bez podania przyczyny przed podpisaniem umowy.
• Zamawiający zapewni bieżącą współpracę oraz gotowość do udzielenia informacji i wyjaśnień odnośnie problemów i wątpliwości mogących się pojawić na etapie realizacji zamówienia.
• UWAGA: Zamówienie może być udzielone wyłącznie organizacji pozarządowej

Oferty należy przesłać drogą elektroniczną na adresy rot@wzp.pl [1] do dnia 20 sierpnia 2015 roku.

Na wykonanie zamówienia Zamawiający planuje przeznaczyć kwotę nie przekraczającą 3 000 zł brutto.

W przypadku pojawienia się pytań lub wątpliwości proszę o kontakt z Panią Dorotą Korczyńską tel. 91 44 11 414, e-mail dkorczynska@wzp.pl [2].