wymagania niezbędne:
1)    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3)    korzystanie w pełni z praw publicznych,
4)    nieposzlakowana opinia,
5)    wykształcenie wyższe techniczne,
6)    staż pracy minimum 5 lat,
7)    znajomość zagadnień związanych z budową, utrzymaniem i eksploatacją taboru kolejowego.

wymagania dodatkowe:
1)    doświadczenie we współpracy z Transportowym Dozorem Technicznym w zakresie eksploatacji urządzeń poddozorowych,
2)    znajomość zagadnień związanych ze sporządzaniem i weryfikacją obiegów pojazdów kolejowych.

zakres wykonywanych zadań:
1)    prowadzenie spraw związanych z zakupem pojazdów szynowych oraz analiza zapotrzebowania na tabor szynowy, w tym przygotowanie SIWZ na zakupy taboru, nadzór nad realizacją umów na zakup taboru, udział w odbiorach technicznych poszczególnych pojazdów od wykonawców,
2)    prowadzenie spraw dotyczących eksploatacji pojazdów szynowych w tym przygotowanie SIWZ na naprawy taboru, przygotowanie i nadzór nad realizacją umów, udział w odbiorach technicznych pojazdów,
3)    prowadzenie spraw dotyczących ubezpieczenia pojazdów szynowych w tym udział w likwidacji szkód powstałych w poszczególnych pojazdach szynowych.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i życiorys,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia  1 lutego 2016 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1202.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.