Uchwała Nr 257/16

Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 17 lutego 2016 r.

w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorom szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (t.j Dz. U. z 2015 r. poz. 1392 ze zm.), oraz na podstawie § 4 ust. 1, 2, 3 i 6 Regulaminu stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XXVI/356/13 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 25 czerwca 2013 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu określającego wysokość stawek dodatków:
za wysługę lat, motywacyjnych, funkcyjnych, za warunki pracy, mieszkaniowych, wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagród oraz zasad ich przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie (Dz. Urz. Woj. Zach. z 2013 r., poz. 2845)

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

Przyznaje się dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie, w wysokości oraz na okres, jak w załączniku do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wydziału Edukacji i Sportu Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia 1 marca 2016 r.

 
UZASADNIENIE

Dodatek motywacyjny przyznawany jest niezależnie od stopnia posiadanego awansu zawodowego oraz sposobu nawiązywania stosunku pracy dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie. Zgodnie z § 4 ust. 3 i 6 Regulaminu, będącego załącznikiem do Uchwały Nr XXVI/356/13 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia
25 czerwca 2013 r. dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż 1 rok oraz wysokość indywidualnego dodatku motywacyjnego dyrektora nie może przekroczyć 50% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego określonego rozporządzeniem na dany rok budżetowy.
Proponuje się zmienić wysokość dodatku motywacyjnego Pani Małgorzacie Grędowicz, Dyrektorowi Zachodniopomorskiego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Szczecinie poprzez zwiększenie do poziomu UODO. Zmiana wynika z wzorowego wykonywania zadań związanych z funkcją Dyrektora powierzonej placówki, będącej największą jednostką oświatową prowadzoną przez Samorząd Województwa Zachodniopomorskiego zarówno pod względem struktury zatrudnienia jak i infrastrukturalnym. Na podwyższenie wysokości dodatku motywacyjnego miał wpływ również poziom reprezentowania Województwa Zachodniopomorskiego w trakcie Prezentacji Gospodarczej Kraju Związkowego Meklemburgia-Pomorze Przednie w Województwie Zachodniopomorskim w dniu 26 listopada 2015 roku
w Szczecinie pod hasłem: „Specjaliści i kadra kierownicza – kształcenie i dokształcanie transgraniczne”.
Ponadto proponuje się zwiększyć dodatek motywacyjny Panu Andrzejowi Drozdowi, Dyrektorowi I Liceum Ogólnokształcącego im. Tarasa Szewczenki w Białym Borze do poziomu UODO z uwagi na wzorowe wykonywanie zadań związanych z funkcją Dyrektora powierzonej placówki, które znalazło swoje potwierdzenie w wynikach ewaluacji zewnętrznej przeprowadzonej w dniach 26 - 28 października przez Zachodniopomorskie Kuratorium Oświaty. Efektem czego szkołę oceniono na poziom A, czyli najwyższy z możliwych.
Równocześnie proponuje się obniżyć dodatek motywacyjny Pani Danucie Leszczyńskiej Dyrektorowi Zespołu Szkół Specjalnych przy Szpitalu Uzdrowiskowym „Słoneczko” w Kołobrzegu do poziomu UODO. Zmiana wysokości dodatku motywacyjnego spowodowana jest uchybieniami w realizacji swoich obowiązków, m.in. błędami w sprawozdaniu Systemu Informacji Oświatowej stan na 30 września 2015 r., które mogły skutkować nieprawidłowym naliczeniem subwencji oświatowej.
Wysokość dodatków motywacyjnych dla pozostałych Dyrektorów pozostaje bez zmian.