wymagania niezbędne:
1)    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3)    korzystanie w pełni z praw publicznych,
4)    nieposzlakowana opinia,
5)    wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne, humanistyczne, ekonomiczne,
6)    staż pracy minimum 1 rok,
7)    bardzo dobra znajomość j. francuskiego,
8)    znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
9)    umiejętność pracy z klientem,
10)    obsługa komputera (Word, Excel),
11)    dokładność w działaniach.

wymagania dodatkowe:
1)    dobra znajomość j. niemieckiego i/lub j. angielskiego,
2)    znajomość problemów z zakresu polityki społecznej i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
3)    samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
4)    odpowiedzialność, komunikatywność.

zakres wykonywanych zadań:
1)    obsługa merytoryczna w sprawach z zakresu koordynacji świadczeń rodzinnych/wychowawczych – obsługa interesantów,
2)    wypełnianie standardowych formularzy z serii E i SED z serii F wpływających z instytucji zagranicznych,
3)    rozpatrywanie wniosków o świadczenia rodzinne/wychowawcze,
4)    opracowywanie decyzji administracyjnych w tych sprawach,
5)    współpraca z OPS, PUP, ZUS, KRUS i innymi instytucjami w związku z prowadzonymi postępowaniami.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i życiorys,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 29 marca 2016 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1202.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.