wymagania niezbędne:
1)    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3)    korzystanie w pełni z praw publicznych,
4)    nieposzlakowana opinia,
5)    wykształcenie wyższe II stopnia – z tytułem magistra inżyniera,
6)    staż pracy minimum 5 lat, w tym minimum 3 lata stażu pracy na podobnym stanowisku,
7)    znajomość i stosowanie pakietu Office,
8)    znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
9)    znajomość krajowych i regionalnych dokumentów programowych związanych z perspektywą finansową 2014-2020 (w tym Umowy Partnerstwa i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020, Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój),
10)    minimum 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego w realizacji zadań właściwych dla ośrodków wspierania innowacji, przedsiębiorczości lub transferu technologii,
11)    znajomość języka angielskiego potwierdzona certyfikatem (co najmniej FCE lub równoważny).

wymagania dodatkowe:
1)    znajomość problematyki innowacyjności i Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Zachodniopomorskiego, aktualnych programów i wytycznych z zakresu polityki innowacyjności na szczeblu regionalnym, krajowym i unijnym,
2)    wiedza i doświadczenie w obszarze transferu i komercjalizacji wiedzy i technologii lub zarządzania i ochrony własności intelektualnej,
3)    znajomość działań, procedur i procesów związanych z sektorem badawczo-rozwojowym, rozwojem innowacji, nauki, technologii oraz szkolnictwa wyższego i klastrów,
4)    doświadczenie w przygotowaniu, realizacji i zarządzaniu projektami finansowanymi w ramach funduszy pomocowych i strukturalnych Unii Europejskiej,
5)    doświadczenie w pracy z samorządem lokalnym i organizacjami pozarządowymi,
6)    odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,
7)    umiejętność pracy w zespole i z klientem.

zakres wykonywanych zadań:
1)    koordynowanie procesu wyznaczania i zarządzania inteligentnymi specjalizacjami oraz procesu przedsiębiorczego odkrywania w województwie zachodniopomorskim,
2)    podejmowanie działań na rzecz wzmocnienia powiązań gospodarki z sektorem nauki,
3)    inicjowanie oraz wspieranie działań wzmacniających innowacyjność oraz kreatywność w regionie,
4)    realizacja działań służących aktualizacji, wdrażaniu oraz operacjonalizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Zachodniopomorskiego,
5)    wykonywanie zadań przypisanych do Jednostki Monitorującej Regionalną Strategię Innowacji,
6)    współpraca z podmiotami gospodarczymi, naukowymi, instytucjami otoczenia biznesu w ramach rozwoju poziomu innowacyjności województwa, transferu wiedzy w regionie oraz wymiany informacji i promocji innowacyjności,
7)    koordynacja Sekretariatu Regionalnej Rady ds. Innowacji i Nowoczesnych Technologii,
8)    udział w realizacji programów i projektów związanych z rozwojem regionalnym, w tym wynikających z podpisanych przez województwo umów międzyregionalnych i międzynarodowych oraz projektów współfinansowanych ze środków europejskich.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i życiorys,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 4 kwietnia 2016 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1202.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.