wymagania niezbędne:
1)    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3)    korzystanie w pełni z praw publicznych,
4)    nieposzlakowana opinia,
5)    wykształcenie wyższe w zakresie informatyki w zarządzaniu,
6)    staż pracy minimum 5 lat,
7)    minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie projektowania i wdrażania usług e-learningowych oraz metod i technik kształcenia na odległość.

wymagania dodatkowe:
1)    praktyczna znajomość e-learningowych systemów zarządzania (LCMS-Learning Content Management System) w tym systemu Moodle,
2)    doświadczenie w projektowaniu kursów e-learning,
3)    znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem projektami i bezpieczeństwem systemów informatycznych,
4)    umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej,
5)    znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

zakres wykonywanych zadań:
1)    przeprowadzenie analizy i określenie zakresu prac koniecznych do wykonania, w celu upublicznienia systemu e-Learning,
2)    opracowanie harmonogramu prac i nadzór nad merytoryczną i terminową ich realizacją,
3)    koordynacja współpracy pomiędzy wykonawcą systemu, podwykonawcami i komórkami organizacyjnymi Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w zakresie zasilania systemu treściami i danymi na potrzeby jego upublicznienia,
4)    współpraca operacyjna z wykonawcą systemu, podwykonawcami i komórkami organizacyjnymi Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego,
5)    weryfikacja zakresu dostarczonych i wprowadzonych treści i danych,
6)    opracowanie dokumentacji formalnej, koniecznej do zlecenia prac wykonawcy systemu i podwykonawcom,
7)    wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Wydziału Społeczeństwa Informacyjnego i Informatyki.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w wymiarze 1/2 etatu.

wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i życiorys,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 11 kwietnia 2016 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1202.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.