wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe prawnicze,
6. staż pracy minimum 3 lata, w tym minimum 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku,
7. znajomość i stosowanie pakietu Office,
8. znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
9. znajomość krajowych i regionalnych dokumentów programowych związanych z perspektywą finansową 2014-2020 ( w tym Umowy Partnerstwa i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020, Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój),
10. minimum 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego w realizacji zadań właściwych dla ośrodków wspierania innowacji, przedsiębiorczości lub transferu technologii.

wymagania dodatkowe:

1. znajomość problematyki innowacyjności i Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Zachodniopomorskiego, aktualnych programów i wytycznych z zakresu polityki innowacyjności na szczeblu regionalnym, krajowym i unijnym,
2. wiedza i doświadczenie w obszarze transferu i komercjalizacji wiedzy i technologii lub zarządzania i ochrony własności intelektualnej,
3. znajomość działań, procedur i procesów związanych z sektorem badawczo-rozwojowym, rozwojem innowacji, nauki, technologii oraz szkolnictwa wyższego i klastrów,
4. doświadczenie w przygotowaniu, realizacji i zarządzaniu projektami finansowanymi w ramach funduszy pomocowych i strukturalnych Unii Europejskiej,
5. wiedza na temat zagadnień związanych z analizą statystyczną,
6. doświadczenie w pracy z samorządem lokalnym i organizacjami pozarządowymi,
7. odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,
8. umiejętność pracy w zespole i z klientem,
9. prawo jazdy kat. B.

zakres wykonywanych zadań:

1. koordynowanie procesu wyznaczania i zarządzania inteligentnymi specjalizacjami oraz procesu przedsiębiorczego odkrywania w województwie zachodniopomorskim,
2. podejmowanie działań na rzecz wzmocnienia powiązań gospodarki z sektorem nauki,
3. inicjowanie oraz wspieranie działań wzmacniających innowacyjność oraz kreatywność w regionie,
4. realizacja działań służących aktualizacji, wdrażaniu oraz operacjonalizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Zachodniopomorskiego,
5. wykonywanie zadań przypisanych do Jednostki Monitorującej Regionalnej Strategii Innowacji,
6. współpraca z podmiotami gospodarczymi, naukowymi, instytucjami otoczenia biznesu w ramach rozwoju poziomu innowacyjności województwa, transferu wiedzy w regionie oraz wymiany informacji i promocji innowacyjności,
7. koordynacja Sekretariatu Regionalnej Rady ds. Innowacji i Nowoczesnych Technologii,
8. udział w realizacji programów i projektów związanych z rozwojem regionalnym, w tym wynikających z podpisanych przez województwo umów międzyregionalnych i międzynarodowych oraz projektów współfinansowanych ze środków europejskich.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 4 lipca 2016 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1202 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.