wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe prawnicze,
6. staż pracy minimum 5 lat,
7. znajomość przepisów Unii Europejskiej obowiązujących dla polityki spójności na lata 2014-2020,
8. znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, ustawy o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020,
9. znajomość krajowych i regionalnych dokumentów programowych dla perspektywy finansowej 2014-2020, w tym Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020,
10. znajomość Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2007-2013,
11. znajomość zasad realizacji przedsięwzięć finansowanych z funduszy europejskich,
12. znajomość jednego z języków roboczych Unii Europejskiej (angielski, francuski, niemiecki), na poziomie co najmniej B2 potwierdzona certyfikatem bądź dyplomem uczelni wyższej,
13. znajomość stosowania pakietu Office.

wymagania dodatkowe:

1. umiejętność pracy w zespole,
2. odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,
3. wysoka kultura osobista,
4. dobra organizacja pracy i dyspozycyjność,
5. prawo jazdy kat. B.

zakres wykonywanych zadań:

1. udział w opracowywaniu, aktualizacji oraz konsultowaniu zapisów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 (dalej: RPO WZ), Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych RPO WZ oraz dokumentów wdrożeniowych RPO WZ w szczególności w zakresie priorytetów inwestycyjnych i działań przypisanych do Zespołu Koordynatora Środowiskowego (priorytety inwestycyjne 5b, 6d),
2. współpraca przy realizacji RPO WZ w zakresie osiągania zapisanych w nim celów, w tym celów szczegółowych dla priorytetów inwestycyjnych przypisanych do Zespołu Koordynatora Środowiskowego,
3. prowadzenie spraw związanych z bieżącym zarządzaniem RPO WZ.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających znajomość języków obcych,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 4 lipca 2016 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1202 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.