Uchwała Nr 3/17
Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 3 stycznia 2017 r.

w sprawie rozdysponowania środków, jakie mogą być wydatkowane na finansowanie w województwie zachodniopomorskim działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
 

Na podstawie art. 8 ust. 1 pkt 2a, art. 69a ust. 3, art. 109 ust. 2g oraz ust. 7a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy  (Dz. U. z 2016 r., poz. 645 t.j. ze zm), a także w związku z art. 41 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2016 r., poz. 486, t.j.)

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

1. Dokonuje się rozdysponowania środków, jakie mogą być wydatkowane na finansowanie w województwie zachodniopomorskim działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2017 roku.
2. Podział środków stanowi Załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2

Realizację uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uzasadnienie


Na podstawie art. 109 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 645 t.j. ze zm.) zwanej dalej „ustawą”, Minister właściwy do spraw pracy przekazuje, na wyodrębniony rachunek bankowy, samorządom województw i powiatów środki Funduszu Pracy na finansowanie zadań realizowanych w województwie, wśród których znajdują się działania finansowane w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ramach KFS, dla województwa zachodniopomorskiego na rok 2017 ustaliło kwotę środków w wysokości 6 679 800 zł, które mogą być wydatkowane przez powiatowe urzędy pracy na finansowanie działań (art. 69a ust. 2 ustawy) obejmujących:
      1) kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
a) określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS;
b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
c) egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
e) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;
      2) określanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy;
      3) badane efektywności wsparcia udzielonego ze środków KFS;
      4) promocję KFS;
      5) konsultacje i poradnictwo dla pracodawców w zakresie korzystania z KFS.
Zgodnie z art. 8 ust. 1 pkt 2a ustawy (…) do zadań samorządu województwa należy realizacja zadań związanych z KFS, w szczególności podział środków KFS pomiędzy powiatowe urzędy pracy, z uwzględnieniem priorytetów określonych przez ministra właściwego do spraw pracy, w porozumieniu z Radą Rynku Pracy.
W związku z powyższym, Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie rozdysponował przyznane środki pomiędzy powiatowe urzędy pracy z terenu województwa zachodniopomorskiego. Podziału dokonano na podstawie zapotrzebowania zebranego od urzędów pracy oraz mając na uwadze maksymalną dostępną kwotę dla województwa – 6 679 800 zł. Załącznik nr 1 do uchwały stanowi informację o wysokości kwot Funduszu Pracy na 2017 r. dla poszczególnych samorządów powiatowych województwa zachodniopomorskiego na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, wynikających z art. 69a ust. 2 ustawy (…), przeznaczonych do realizacji w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2017 roku.