wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe magisterskie,
6. co najmniej trzyletni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z obsługą projektów finansowanych ze środków europejskich,
7. znajomość przepisów ustawy o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020,
8. znajomość rozporządzenia ministra finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
9. znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
10. znajomość przepisów ustawy o samorządzie województwa,
11. znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
12. znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

wymagania dodatkowe:

1. co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku związanym z realizacją projektów bądź programów współfinansowanych ze środków europejskich,
2. doświadczenie w zakresie przeprowadzania kontroli lub nadzoru,
3. wiedza z zakresu rachunkowości,
4. znajomość zagadnień dotyczących pomocy publicznej,
5. znajomość języka angielskiego w zakresie niezbędnym do zrozumienia dokumentacji pisanej w języku formalnym,

zakres wykonywanych zadań:

1. wykonywanie zadań związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków unijnych, w tym przygotowywanie budżetów projektów, przygotowywanie i składanie wniosków o płatność.
2. przygotowywanie wniosków przedkładanych Zarządowi Województwa w zakresie finansów, należącym do kompetencji wydziału.
3. opracowywanie dokumentacji księgowo-finansowej w zakresie wyznaczonym wydziałowi.
4. prowadzenie spraw dotyczących nadzoru nad podporządkowaną wydziałowi jednostką samorządową.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę (na czas zastępstwa) w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia  7 kwietnia 2017 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.