wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. odpowiednie wyższe wykształcenie  w zakresie informatycznym lub ekonomiczno-informatycznym lub w zakresie administracji publicznej oraz wykształcenie uzupełniające w zakresie informatyki,
6. staż pracy minimum 5 lat, w tym minimum 2 lata w administracji publicznej i minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z wdrażaniem e-usług w administracji,
7. znajomość ustaw odnoszących się do szeroko pojętej informatyzacji państwa,
8. znajomość zagadnień dotyczących funduszy strukturalnych Unii Europejskiej,
9. znajomość zagadnień związanych z realizacją projektów informatycznych,

wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie we wdrażaniu systemu elektronicznego obiegu dokumentów w administracji publicznej,
2. znajomość zagadnień związanych z realizacją projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego,
3. doświadczenie w opracowywaniu studium wykonalności,
4. doświadczenie w kontaktach z jednostkami sektora finansów publicznych,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. zaangażowanie i motywacja do pracy oraz rzetelność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
7. wysoka kultura osobista,
8. mile widziane doświadczenie w opracowywaniu strategii rozwoju,

zakres wykonywanych zadań:

1. realizacja zadań wynikających z wojewódzkiej strategii społeczeństwa informacyjnego,
2. koordynowanie prac koncepcyjno-programowych w ramach regionalnych i lokalnych projektów dotyczących infrastruktury społeczeństwa informacyjnego,
3. inicjowanie, opracowanie i monitorowanie realizacji przedsięwzięć z zakresu rozwoju społeczeństwa informacyjnego w Województwie,
4. współpraca z partnerami społecznymi i uczelniami uczestniczącymi w procesie wdrożenia idei społeczeństwa informacyjnego,
5. inicjowanie i kształtowanie współpracy z instytucjami administracji rządowej, samorządu terytorialnego oraz innymi zainteresowanymi podmiotami krajowymi i zagranicznymi w zakresie rozwoju społeczeństwa informacyjnego,
6. nawiązywanie współpracy z jednostkami sektora finansów publicznych w zakresie wdrażania produktów projektu e-Administracja i e-Turystyka w Województwie Zachodniopomorskim,
7. opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie regionalnych dokumentów programowych odnoszących się do społeczeństwa informacyjnego,
8. wykonywanie zadań określonych i aktualizowanych dla zajmowanego stanowiska w związku z  powszechnie obowiązującymi aktami normatywnymi oraz zarządzeniami wewnętrznymi,
9. przygotowywanie analiz, studiów wykonalności i dokumentacji o dofinansowanie,
10. prowadzenie dokumentacji projektów.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 26 czerwca 2017 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.