wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. staż pracy minimum 5 lat, w tym minimum 1 rok na podobnym stanowisku,
7. znajomość i stosowanie pakietu Office,
8. znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
9. znajomość krajowych i regionalnych dokumentów strategicznych,
10. znajomość jednego z języków roboczych Unii Europejskiej (angielski, francuski, niemiecki) na poziomie co najmniej B2 potwierdzona certyfikatem bądź dyplomem uczelni wyższej,

wymagania dodatkowe:

1. znajomość problematyki rozwoju regionalnego,
2. znajomość zagadnień związanych z analizą statystyczną,
3. odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,
4. umiejętność pracy w zespole,
5. prawo jazdy kat. B,

zakres wykonywanych zadań:

1. udział w procesach konstruowania dokumentów strategicznych na poziomie regionalnym – programowanie rozwoju regionalnego,
2. prowadzenie monitoringu stanu rozwoju Województwa Zachodniopomorskiego,
3. diagnozowanie stanu rozwoju Województwa w oparciu o dane statystyczne,
4. wykonywanie analiz w zakresie prognozowania kierunków rozwoju Województwa,
5. monitorowanie strategii i programów wojewódzkich,
6. współpraca z Urzędem Statystycznym w Szczecinie, Głównym Urzędem Statystycznym oraz urzędami pracy, jednostkami samorządu terytorialnego i innymi podmiotami życia gospodarczego i społecznego,
7. udział w realizacji programów i projektów związanych z rozwojem regionalnym w tym wynikających z podpisanych przez województwo umów międzyregionalnych i międzynarodowych oraz projektów współfinansowanych ze środków europejskich.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 7 sierpnia 2017 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.