wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe prawnicze z uprawnieniami zawodowymi radcy prawnego,
6. staż pracy minimum 5 lat, w tym minimum 1 rok na podobnym stanowisku,
7. doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej jednostek samorządu terytorialnego lub ich jednostek organizacyjnych,
8. znajomość przepisów prawa w szczególności z zakresu: prawa cywilnego, administracyjnego, finansów publicznych oraz dobra znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony zdrowia, w tym ustawy o działalności leczniczej,
9. umiejętność obsługi komputera,
10. znajomość obsługi oprogramowania prawniczego,

wymagania dodatkowe:

1. podstawowa wiedza o systemie ochrony zdrowia,
2. umiejętność analitycznego samodzielnego myślenia i negocjacji,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. komunikatywność,
5. terminowość,
6. umiejętność pracy pod presją czasu i efektywnego wykorzystania czasu pracy,

zakres wykonywanych zadań:

1. prowadzenie spraw organizacyjno-prawnych Wydziału Zdrowia,
2. sporządzanie projektów pism procesowych i projektów opinii prawnych,
3. udzielanie porad i wyjaśnień w zakresie obowiązujących przepisów prawa,
4. przygotowywanie projektów umów, porozumień, pełnomocnictw oraz upoważnień do załatwiania spraw w imieniu Dyrektora Wydziału,
5. przygotowywanie projektów: zarządzeń Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego, uchwał Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego, uchwał Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego w zakresie zadań wykonywanych przez Wydział Zdrowia,

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 18 września 2017 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.