1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe: pedagogiczne, psychologiczne, socjologiczne, praca socjalna, nauki o rodzinie,
6. staż pracy minimum 4 lata, w tym minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w instytucji pomocy społecznej, organizacji pozarządowej lub rodzinie zastępczej w której prowadzone były indywidualne programy usamodzielniania,
7. znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej,
8. znajomość podmiotów prowadzących działania w zakresie wsparcia osób zależnych – osób starszych i osób z niepełnosprawnościami, działających na terenie województwa zachodniopomorskiego (w szczególności w zakresie rehabilitacji usprawniającej, rehabilitacji medycznej, rehabilitacji społecznej i zawodowej, poradnictwa prawnego, psychologicznego dla osób zależnych i ich otoczenia),
9. komunikatywność, w tym w formie pisemnej,
10. umiejętność pracy w zespole,
11. obsługa komputera (Word, Excel, PowerPoint),

wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i doradztwa w obszarze pieczy zastępczej,
2. znajomość problemów z zakresu polityki społecznej,
3. doświadczenie w realizacji projektów dofinansowanych ze środków EFS,
4. samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,

zakres wykonywanych zadań:

Organizowanie i prowadzenie wsparcia opiekunów usamodzielniania (osób opuszczających pieczę zastępczą), w tym wypracowanie narzędzi do realizacji indywidualnego programu usamodzielniania, prowadzenie indywidualnego i grupowego doradztwa dla opiekunów, tworzenie grup wsparcia, prowadzenie monitoringu skuteczności działań opiekunów. Działania  w ramach projektu dofinansowanego ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 15 stycznia 2018 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.