Uchwała Nr 265/18

Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 19 lutego 2018 r.

w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorom szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz.U. z 2017 r. poz. 2096 ze zm.) oraz § 4 ust 1, 2, 3 i 6 Regulaminu stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XXVI/356/13 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 25 czerwca 2013 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu określającego wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnych, funkcyjnych, za warunki pracy, mieszkaniowych, wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagród oraz zasad ich przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie, zmienionego uchwałą Nr XIII/242/16 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 21 czerwca 2016 r. (Dz. Urz. Woj. Zach. z 2013 r. poz. 2845 ze zm.)

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

Przyznaje się dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie, w wysokości oraz na okres, jak
w załączniku do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wydziału Edukacji i Sportu Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia 1 marca 2018 r.

 
UZASADNIENIE

Dodatek motywacyjny przyznawany jest niezależnie od stopnia posiadanego awansu zawodowego oraz sposobu nawiązywania stosunku pracy dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie. Zgodnie z § 4 ust. 3 i 6 Regulaminu, będącego załącznikiem do Uchwały Nr XXVI/356/13 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 25 czerwca 2013 r. dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż 1 rok oraz wysokość indywidualnego dodatku motywacyjnego dyrektora nie może przekroczyć 50% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego określonego rozporządzeniem na dany rok budżetowy.
Proponuje się zmienić wysokość dodatku motywacyjnego Pani Marlenie Walkiewicz, Dyrektorowi Zachodniopomorskiego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Świnoujściu poprzez zwiększenie do poziomu 40%. Zmiana wynika ze wzrostu wyników osiąganych przez uczniów ZCKZiU w Świnoujściu z egzaminu maturalnego z matematyki.
Wysokość dodatków motywacyjnych dla pozostałych Dyrektorów pozostaje bez zmian.