wymagania niezbędne:
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- korzystanie w pełni z praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie conajmniej średnie: informatyczne lub inne średnie oraz wykształcenie uzupełniające w zakresie informatyki,
- staż pracy minimum 3 lata (wykształcenie średnie), bez stażu pracy (wykształcenie wyższe),
wymagania dodatkowe:
- wiedza i doświadczenie w zarządzaniu użytkownikami systemów operacyjnych, w tym systemów Windows,
- doświadczenie w konfiguracji sprzętu komputerowego oraz infrastruktury sieciowej,
- mile widziane doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych,
- umiejętność pracy w zespole,
- zaangażowanie i motywacja do pracy oraz rzetelność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
- wysoka kultura osobista,
zakres wykonywanych zadań:
- dbanie o bezawaryjne funkcjonowanie wyposażenia i sprzętu komputerowego oraz telekomunikacyjnego w Urzędzie, w tym konfigurowanie, instalacja i konserwowanie sprzętu i urządzeń,
- obsługa sieci i infrastruktury teleinformatycznej Urzędu,
- wdrażanie oprogramowania dot. sprzętu komputerowego,
- aktualizacja oprogramowania komputerowego Urzędu,
- zakładanie, modyfikacja i usuwanie kont użytkowników systemów i sieci informatycznych,
- konfigurowanie urządzeń i oprogramowania oraz aktualizacja uprawnień ich użytkowników,
- przeciwdziałanie i zapobieganie wirusom i włamaniom do systemów i sieci teleinformatycznych,
- reagowanie na incydenty związane z pracą systemów lub sieci teleinformatycznych i usuwanie skutków tych incydentów,
- wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez przełożonego, zgodnych z zakresem działania komórki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony.
forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
wymagane dokumenty:
- list motywacyjny i życiorys,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
termin składania ofert:
do dnia 22 października 2018 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.
miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117
informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz.1260), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 .