I. Kwalifikacje wymagane od kandydata na stanowisko dyrektora:

1) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane o kierunku humanistycznym,

2) posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu instytucją artystyczną,

3) znajomość przepisów prawa dotyczących: funkcjonowania instytucji kultury i prowadzenia działalności kulturalnej, samorządu województwa, finansów publicznych, prawa zamówień publicznych, prawa pracy oraz przepisów w zakresie działania jednostki kultury,

4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,

5) korzystanie z pełni praw publicznych i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

6) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

7) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

8) w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe mieszkających za granicą - znajomość języka polskiego pozwalająca na swobodną komunikację i poświadczoną zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim,

II. Umiejętności i kompetencje, jakie ma posiadać kandydat na stanowisko dyrektora:

1) doświadczenie i znajomość specyfiki funkcjonowania instytucji artystycznej,

2) ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe w zakresie zarządzania instytucją kultury,

3) umiejętności organizatorsko-menadżerskie, w tym w zakresie zarządzania pracą zespołu, dyspozycyjność,

4) umiejętność sprawnego, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do funkcjonowania kierowanej jednostki,

5) łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi oraz umiejętność skutecznego radzenia sobie ze stresem,

6) wysokie kompetencje interpersonalne, także z zakresu polubownego rozwiązywania sporów i zarządzania kryzysem,

7) terminowość, rzetelność i sumienność w prowadzeniu spraw organizatorskich,

8) doświadczenie w zarządzaniu środkami publicznymi,

9) znajomość zagadnień z zakresu pozyskiwania środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej.

III. Zadania realizowane przez dyrektora w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji kultury:

1) organizowanie działalności Opery w sposób zapewniający realizację celów i podejmowanie działań określonych w statucie,

2) prowadzenie polityki repertuarowej i artystycznej Opery na Zamku w Szczecinie w szczególności ustalanie planów repertuarowych instytucji,

3) ustalanie kierunku rozwoju instytucji kultury, działań promocyjnych związanych z kreowaniem pozytywnego wizerunku instytucji,

4) reprezentowanie Opery na zewnątrz i odpowiadanie za całokształt jej działalności,

5) sprawowanie nadzoru nad gospodarką finansową w sposób celowy przy optymalnym doborze metod i środków umożliwiających terminową realizację zadań i bezwzględne przestrzeganie dyscypliny finansowej,

6) racjonalizowanie wydatków Opery,

7) pozyskiwanie dodatkowych środków zewnętrznych na dofinansowanie działań statutowych i inwestycyjnych,

8) prowadzenie polityki kadrowej i płacowej,

9) wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników instytucji oraz podejmowanie decyzji z zakresu prawa pracy,

10) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem i ochroną mienia Opery,

11) wydawanie zarządzeń, regulaminów i innych wewnętrznych aktów prawnych,

12) rozpatrywanie skarg i wniosków.

IV. Warunki zatrudnienia:

1) wybrany w drodze konkursu kandydat zostanie powołany na stanowisko dyrektora na okres 5 sezonów artystycznych, na pełny etat,

2) zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2024 r. poz. 87) Organizator przed powołaniem dyrektora zawrze z nim odrębną umowę w formie pisemnej określającą warunki organizacyjno - finansowe działalności Opery na Zamku w Szczecinie, której załącznikiem będzie opracowany przez kandydata na dyrektora Program jej działania na okres 5 lat,

3) odmowa zawarcia przez kandydata umowy, o której mowa w ppkt 2) powoduje jego niepowołanie na stanowisko Dyrektora Opery na Zamku w Szczecinie.

V. Wykaz dokumentów wymaganych do złożenia przez osoby przystępujące do konkursu:

1) list motywacyjny z uzasadnieniem kandydowania na stanowisko Dyrektora Opery na Zamku w Szczecinie;

2) życiorys (CV),

3) kwestionariusz osobowy (formularz kwestionariusza do pobrania ze strony BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie),

4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje, umiejętności (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa,),

5) kserokopie dokumentów potwierdzające wymagania w zakresie stażu pracy (świadectwa pracy oraz inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie),

6) opinie dodatkowe i referencje,

7) opracowany Program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Opery na Zamku w Szczecinie z uwzględnieniem warunków finansowych instytucji, warunków organizacyjnych, planów działalności instytucji, obejmujących perspektywę 5 lat, planów promocyjnych, strategii pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, współpracy ze środowiskami twórczymi, innymi instytucjami kultury i organizacjami pozarządowymi,

8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych (formularz oświadczeń do pobrania ze strony BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie),

9) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (formularz oświadczeń do pobrania ze strony BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie),

10) oświadczenie o niekaralności w zakresie pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (formularz oświadczeń do pobrania ze strony BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie),

11) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na podanym stanowisku (formularz oświadczeń do pobrania ze strony BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie),

12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (formularz oświadczeń do pobrania ze strony BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie).

VI. Informacje o terminie i miejscu składania ofert przez osoby przystępujące do konkursu:

1) ofertę w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 06 grudnia 2024 r. do godz. 15:00 należy:

a) przesłać na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego Wydział Kultury i Dziedzictwa Narodowego, ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40, 70-421 Szczecin,

lub

b) złożyć osobiście w sekretariacie Wydziału Kultury i Dziedzictwa Narodowego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego, ul. Korsarzy 34, 70-540 Szczecin, wejście G, II piętro, pn. - pt. 7.30 - 15.30.

2) na kopercie należy zamieścić dopisek „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Opery na Zamku w Szczecinie – NIE OTWIERAĆ”.

3) za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do Urzędu. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą poddawane procedurze konkursowej (Uwaga: nie decyduje data stempla pocztowego).

VII. Termin rozpatrzenia złożonych ofert:

        przewiduje się rozpatrzenie ofert do dnia 31 stycznia 2025 r.

VIII. Informacje dodatkowe:

1) warunkiem dopuszczenia do postępowania konkursowego jest złożenie wszystkich wymaganych dokumentów w teczce wraz z ich spisem oraz kolejno ponumerowanych, spiętych w sposób uniemożliwiający ich dekompletację,

2) dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,

3) wymagane dokumenty określone w pkt V muszą być́ opatrzone czytelnym, własnoręcznym podpisem uczestnika konkursu,

4) przedkładane kserokopie dokumentów muszą być́ własnoręcznie poświadczone za zgodność́ z oryginałem przez uczestnika konkursu poprzez czytelny podpis, datę oraz umieszczenie klauzuli „Za zgodność z oryginałem” na każdej ze stron składanego dokumentu,

5) zastrzega się możliwość weryfikacji informacji zawartych w ofercie. Na wniosek Komisji uczestnik konkursu może również zostać zobowiązany do przedstawienia oryginałów dokumentów złożonych w formie kserokopii,

6) ogłoszenie, kwestionariusz osobowy, oświadczenia, o których mowa w pkt V ppkt 7), 8), 9), 10), 11) oraz klauzula informacyjna dla kandydata, do pobrania, znajdują się na stronie: bip.rbip.wzp.pl w zakładce Praca w Urzędzie/Wojewódzkie Samorządowe Jednostki Organizacyjne/Ogłoszenia,

7) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail w kwestionariuszu osobowym uczestnika konkursu,

8) informacje o warunkach organizacyjno-finansowych funkcjonowania Opery na Zamku w Szczecinie w tym statut, regulamin organizacyjny, sprawozdania finansowe za ostatnie dwa lata, plany finansowe na okresy po rozstrzygnięciu konkursu oraz inne ogólne informacje na temat działalności jednostki, udzielane będą w instytucji kultury – Opera na Zamku w Szczecinie, po uprzednim telefonicznym uzgodnieniu - tel. 91 43 48 102,

9) konkurs składa się z dwóch etapów:

a) I etap - posiedzenie Komisji, na którym nastąpi ustalenie spełnienia warunków określonych w ogłoszeniu, bez udziału uczestników konkursu,

b) II etap - posiedzenie Komisji, na którym będą przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z uczestnikami konkursu,

10) o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy z Komisją kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie,

11) wyniki konkursu zostaną upowszechnione na stronie BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie,

12) jako osobę do kontaktów wyznacza się p. Anna Piekarek, tel. 91 48 07 270, e-mail: apiekarek@wzp.pl [1]

13) kandydat wyłoniony w postępowaniu konkursowym zostanie przedstawiony Zarządowi Województwa Zachodniopomorskiego,

14) decyzje Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego w sprawie konkursu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie,

15) udział w konkursie wiąże się z przetwarzaniem  danych osobowych w zakresie niezbędnym do rozstrzygnięcia konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Opery na Zamku w Szczecinie. Dane przekazane ponad wymagany zakres wskazny w ogłoszeniu nie będą brane pod uwagę. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się na stronie BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie, o której mowa w ppkt. 6).