wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, korzystanie w pełni z praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
4. wykształcenie wyższe informatyczne lub wyższe ekonomiczne/prawnicze uzupełnione wykształceniem z zakresu cyberbezpieczeństwa/bezpieczeństwa informacji,
5. staż pracy minimum 4 lata (główny specjalista) 3 lata (inspektor), w tym minimum 2 lata na podobnym stanowisku,
6. wiedza, umiejętności i doświadczenie w zakresie zadań administratora bezpieczeństwa teleinformatycznego, w tym analizy ryzyka bezpieczeństwa teleinformatycznego,
7. znajomość przepisów prawa w zakresie bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa w administracji publicznej,
8. znajomość rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa sieci komputerowych, systemów Microsoft/Linux,
9. umiejętności komunikacyjne pozwalające na realizację zadań informacyjno-szkoleniowych,
10. umiejętność pracy w zespole i wysoka kultura osobista,
11. zaangażowanie, motywacja do pracy oraz rzetelność i odpowiedzialność w realizacji zadań.

wymagania dodatkowe:,

1. jedno z uprawnień wykazanych w rozporządzeniu Ministra Cyfryzacji z dnia 12 października 2018 r w sprawie wykazów certyfikatów uprawniających do przeprowadzenia audytu (Dz.U. z 2018 r. poz. 1999),
2. znajomość obsługi systemu S46,
3. doświadczenie w obsłudze incydentów bezpieczeństwa informacji, 

zakres wykonywanych zadań:

Obowiązki obejmują zadania wynikające z przepisów prawa w zakresie cyberbezpieczeństwa/bezpieczeństwa informacji, w tym m.in.:

1. aktualizację dokumentacji zarządzania bezpieczeństwem informacji, w tym m.in. procedur i polityk bezpieczeństwa informacji,
2. prowadzenie systematycznego szacowania ryzyka wystąpienia incydentu oraz zarządzanie ryzykiem,
3. współpracę przy audytach i kontrolach w zakresie bezpieczeństwa informacji lub cyberbezpieczeństwa,
4. opracowanie, wdrożenie i aktualizację polityk i procedur oceny skuteczności środków technicznych i organizacyjnych,
5. obsługę incydentów bezpieczeństwa informacji,
6. organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 22 maja 2026 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem https://bip.wzp.pl/node/265637