Główny Specjalista w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej oferta nr 31/10

wymagania niezbędne:

·    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

·    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

·    nieposzlakowana opinia,

·    wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych, ( socjologia, politologia, pedagogika lub pokrewne ),

·    staż pracy 4 lata, w tym doświadczenie zawodowe lub działalność społeczna ( wolontariat lub inna forma aktywności ) na rzecz rozwoju społeczności lokalnej lub partnerstwa,

·    znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych, regulacji prawnych z zakresu polityki społecznej oraz ustawy o samorządzie województwa.

wymagania dodatkowe:

·    ukończone kursy i szkolenia z zakresu aktywizacji społeczności lokalnej oraz tworzenia partnerstwa na rzecz rozwiązywania problemów społecznych,

·    posiadanie wiedzy z zakresu roli animatora społecznego w rozwoju samopomocy w społeczności lokalnej, budowania partnerstwa lokalnego oraz sieci współpracy na poziomie lokalnym,

·    znajomość problematyki społecznej związanej z działalnością ośrodka pomocy społecznej jako centrum aktywności lokalnej,

·    znajomość obsługi komputera, ( Pakietu MS-Office ),

·    umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji i szkoleń,

·    komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole,

·    dyspozycyjność oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych.

zakres wykonywanych zadań:

·    współpraca z jednostkami pomocy społecznej ( OPS, PCPR ) w zakresie konstruowania i wdrażania projektów systemowych/konkursowych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z wykorzystaniem narzędzi aktywnej integracji ( w tym przede wszystkim programu aktywności lokalnej ),

·    współpraca z instytucjami pomocy społecznej, integracji społecznej, rynku pracy oraz innymi partnerami społecznymi w celu zwiększenia skuteczności działań aktywizacyjnych na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,

·    organizacja spotkań i warsztatów dla pracowników jednostek pomocy społecznej ( OPS, PCPR ) w ww. zakresie,

·    monitorowanie problemów społecznych oraz potrzeb w zakresie aktywnych form integracji występujących na terenie Województwa Zachodniopomorskiego,

·    prowadzenie dokumentacji doradztwa i organizowanych spotkań,

·    przygotowywanie materiałów metodycznych oraz promujących aktywizację środowiska lokalnego i partnerstwa ( publikacje tradycyjne, elektroniczne, prezentacje na konferencjach, seminariach ).

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:

·    list motywacyjny i życiorys,

·    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (wzór kwestionariusza w załączniku),

·    kopia dowodu osobistego,

·    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

·    kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

·    oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·    oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

·    oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 15 marca 2010 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.