Główny Specjalista w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej oferta nr 32/10

wymagania niezbędne:

·    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

·    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

·    nieposzlakowana opinia,

·    wykształcenie wyższe psychologiczne, socjologiczne lub pedagogiczne,

·    staż pracy 4 lata, w tym doświadczenie zawodowe na stanowisku terapeuty, psychologa lub psychoterapeuty,

·    znajomość obsługi komputera, ( Pakietu MS-Office ),

·    umiejętność organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole,

·    znajomość regulacji prawnych z zakresu polityki społecznej oraz ustawy o samorządzie województwa.

wymagania dodatkowe:

·    preferowane posiadanie uprawnień oraz doświadczenia w zakresie prowadzenia poradnictwa indywidualnego oraz zajęć grupowych,

·    doświadczenie zawodowe lub w działalności społecznej ( wolontariat lub inna forma aktywności ) w sektorze pomocy społecznej,

·    znajomość problematyki społecznej związanej z zakresem działalności powiatowego centrum pomocy rodzinie i ośrodka pomocy społecznej,

·    posiadanie wiedzy i znajomości zasad stosowania superwizji w obszarze pomocy społecznej i pracy socjalnej,

·    umiejętność przygotowywania i prowadzenia treningów i warsztatów,

·    dyspozycyjność oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych.

zakres wykonywanych zadań:

·    prowadzenie poradnictwa indywidualnego oraz zajęć grupowych podnoszących kompetencje osobiste i społeczne pracowników pomocy społecznej z wykorzystaniem superwizji,

·    przygotowywanie i prowadzenie treningów/warsztatów edukacyjnych i rozwojowych, w tym zajęć z zakresu profilaktyki wypalania zawodowego pracowników socjalnych,

·    promowanie nowych instrumentów aktywnej integracji ( zawodowej, edukacyjnej, zdrowotnej i społecznej ) oraz innowacyjnych metod pracy socjalnej, niezbędnych w pracy socjalnej,

·    organizowanie i animowanie spotkań w ramach grup wsparcia dla pracowników socjalnych w celu wzajemnej wymiany doświadczeń, wspólnego zastanawiania się nad źródłami trudności, poszukiwania nowych rozwiązań stwarzających możliwość do refleksji nad własnymi emocjami, które wywołuje praca socjalna z klientem, wyjaśnienia dylematów etyczno-moralnych pojawiających się w pracy socjalnej oraz nauki pozytywnych relacji społecznych : komunikacji, asertywności, itp..

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:

·    list motywacyjny i życiorys,

·    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (wzór kwestionariusza w załączniku),

·    kopia dowodu osobistego,

·    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

·    kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

·    oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·    oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

·    oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 15 marca 2010 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.