Główny specjalista w Wydziale Zarządzania Strategicznego, oferta nr 14/26

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. staż pracy minimum 4 lata,
7. znajomość i stosowanie pakietu Office,
8. znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
9. znajomość Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, Karty praw podstawowych oraz Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych,
10. znajomość przepisów europejskich i krajowych w zakresie programów realizowanych w ramach polityki spójności UE w perspektywach 2014-2020 i 2021-2027, w tym rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (UE), m.in. tzw. ogólnego oraz krajowych tzw. ustaw wdrożeniowych,
11. znajomość programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ) i Szczegółowego Opisu Priorytetów FEPZ,
12. znajomość zasad realizacji przedsięwzięć finansowanych z funduszy europejskich,

wymagania dodatkowe:

1. znajomość problematyki praw człowieka, równości i niedyskryminacji, również w wymiarze praktycznym, np. poprzez aktywny udział w przedsięwzięciach i inicjatywach związanych z popularyzowaniem wiedzy nt. ww. zagadnień,
2. znajomość strategicznych dokumentów UE i krajowych programów oraz wytycznych dotyczących praw człowieka, zasady równego traktowania i niedyskryminacji,
3. doświadczenie w przygotowaniu, realizacji i zarządzaniu projektami finansowanymi w ramach funduszy pomocowych i strukturalnych Unii Europejskiej,
4. doświadczenie w pracy z samorządem lokalnym i organizacjami pozarządowymi,
5. znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na zrozumienie dokumentów sporządzanych w tym języku,
6. rzetelność, systematyczność, komunikatywność,
7. umiejętność pracy w zespole,

zakres wykonywanych zadań:

1. udział w zapewnianiu rozwiązań służących przestrzeganiu Karty praw podstawowych przy realizacji FEPZ,
2. wspieranie instytucji systemu realizacji FEPZ w  zagwarantowaniu przestrzegania praw i wolności określonych w Karcie praw podstawowych na każdym etapie wdrażania programu,
3. monitorowanie przygotowania dokumentów programowych i wdrożeniowych zapewniających stosowanie Karty praw podstawowych,
4. współpraca w realizacji zadań m.in. z: Biurem Rzecznika Praw Obywatelskich, Agencją Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Komisją Europejską, ministerstwem właściwym ds. rozwoju regionalnego, komitetami monitorującymi programy regionalne,
5. udział w opracowywaniu aktualizacji procedur, wytycznych i wzorów dokumentów w zakresie realizowanych zadań,
6. udział w analizowaniu dokumentów unijnych i krajowych, m.in.: rozporządzeń, dyrektyw, ustaw, wytycznych i rekomendacji.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 18 maja 2026 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem https://bip.wzp.pl/node/265637