Inspektor w Wydziale Wdrażania Regionalnego Programu Operacyjnego oferta nr 17/10

wymagania niezbędne:

·    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

·    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

·    nieposzlakowana opinia,

·    wykształcenie wyższe,

·    staż pracy 3 lata, w tym 1 rok pracy na stanowiskach związanych z księgowością, analizą finansową przedsiębiorstw lub z obsługą projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej,

·    umiejętność opracowywania analiz ekonomicznych i finansowych, biznes planów,

·    znajomość zasad wdrażania funduszy strukturalnych Unii Europejskiej, w szczególności dotyczących wsparcia skierowanego do sektora mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw,

·    znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,

·    biegła obsługa pakietu Office.

wymagania dodatkowe:

·    ukończone studia podyplomowe w zakresie zarządzania, administrowania funduszami unijnymi lub doświadczenie we wdrażaniu funduszy unijnych,

·    znajomość prawa budowlanego,

·    znajomość uregulowań prawnych związanych z oceną oddziaływania na środowisko,

·    odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,

·    dobra organizacja pracy, w tym terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.

zakres wykonywanych zadań:

·    przyjmowanie wniosków o dofinansowanie w ramach 1 Osi Priorytetowej Regionalnego Programu Operacyjnego,

·    prowadzenie szkoleń i konsultacji dotyczących przygotowywania dokumentacji aplikacyjnej w ramach 1 Osi Priorytetowej Regionalnego Programu Operacyjnego,

·    dokonywanie oceny formalnej wniosków złożonych w ramach 1 Osi Priorytetowej Regionalnego Programu Operacyjnego,

·    przygotowywanie informacji dotyczących przebiegu i wyników oceny formalnej projektów 1 Osi Priorytetowej Regionalnego Programu Operacyjnego.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:

·    list motywacyjny i życiorys,

·    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (wzór kwestionariusza w załączniku),

·    kopia dowodu osobistego,

·    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

·    kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

·    oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·    oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

·    oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 19 lutego 2010 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-542 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.