Inspektor w Wydziale Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym oferta nr 31/12

wymagania niezbędne:
1) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3) nieposzlakowana opinia,
4) wykształcenie wyższe, kierunek lub specjalizacja związane z ekonomią, zarządzaniem, prawem, funduszami europejskimi lub integracją europejską,
5) 3 lata stażu pracy,
6) znajomość i umiejętność stosowania pakietu Office,
7) znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
8) znajomość Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2007-2013 oraz programów w ramach Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia,
9) znajomość zasad realizacji przedsięwzięć finansowanych ze środków pomocowych UE,
10) znajomość projektów regulacji Unii Europejskiej dla polityki spójności na lata 2014-2020,
11) biegła znajomość języka angielskiego.

wymagania dodatkowe:
1) umiejętność pracy w zespole,
2) odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,
3) wysoka kultura osobista,
4) dobra organizacja pracy i dyspozycyjność,
5) prawo jazdy kat. B.

zakres wykonywanych zadań:
1) prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2007-2013, zwłaszcza w zakresie programowania wsparcia w obszarach wyznaczonych osiami priorytetowymi RPO,
2) przygotowywanie założeń programowych dotyczących nowej perspektywy finansowej na lata 2014-2020,
3) udział w pracach związanych z przygotowaniem Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014-2020, w tym m.in.:
- monitorowanie i analiza unijnych i krajowych ram prawnych dla perspektywy finansowej 2014-2020,
- opracowywanie założeń i kierunków wsparcia dla perspektywy finansowej 2014-2020,
- udział w pracach krajowych i regionalnych gremiów zajmujących się przygotowaniem zasad programowania i wdrażania perspektywy finansowej 2014-2020.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i życiorys,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 27 grudnia 2012 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.