Podinspektor w Wydziale Administracyjnym oferta nr 102/09

wymagania niezbędne:

· niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

· stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

· nieposzlakowana opinia,

· wykształcenie średnie,

· staż pracy 3 lata,

· instalacja i administrowanie środowiskiem Windows,

· znajomość oprogramowania biurowego, włączając w to OpenOffice,

· znajomość sprzętu komputerowego,

· podstawowa znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem sieci informatycznych.

wymagania dodatkowe:

· znajomość systemów UNIX.

zakres wykonywanych zadań:

· obsługa i szkolenie użytkowników,

· zapewnienie ciągłości funkcjonowania zasobów informatycznych, w tym serwisów internetowych,

· nadzór bezpieczeństwa teleinformatycznego pod kątem wymogów Księgi Bezpieczeństwa, w tym wdrażanie procedur.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:

· list motywacyjny i życiorys,

· kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

· kopia dowodu osobistego,

· kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

· kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

· oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

· oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 31 grudnia 2009 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-542 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.