Szczegółowe zasady i tryb postępowania w sprawach udzielania zakładom pracy chronionej jednorazowej pożyczki w celu ochrony istniejących w zakładzie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych

miejsce załatwienia

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej ul. Starzyńskiego 2, 70-540 Szczecin, Wydział Polityki Społecznej tel. 488-25-03

wymagane dokumenty

Wniosek o udzielenie pożyczki wraz z wymienionymi we wniosku załacznikami

gdzie odebrać

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej ul. Starzyńskiego 2, pok. 427, plik do pobrania z wnioskiem poniżej

termin załatwienia

W terminie 30 dni od daty złożenia kompletnego wniosku.

tryb odwoławczy

uwagi

podstawa prawna

Art. 32 ust. 1 pkt 3 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 ze zm.)

Jednorazowa pożyczka dla zakładów pracy chronionej w celu ochrony istniejących w zakładzie miejsc pracy osób niepełnosprawnych, ze środków finansowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób niepełnosprawnych Kogo dotyczy Pracodawcy który: a) posiada status zakładu pracy chronionej przez okres co najmniej 3 lat, b) nie zalega z wymagalnymi zobowiązaniami wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, c) zobowiąże się do niezmniejszania, przez okres 3 lat od dnia podpisania umowy, stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych poniżej stanu ich zatrudnienia na koniec miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku, d) nie ogłoszono w stosunku do niego upadłości lub rozpoczęto jego likwidacji. Opis zadania 1. Pożyczka może być przeznaczona na: a) spłatę zobowiązań w przypadku: - utraty płynności finansowej, - zagrożenia likwidacją lub upadłością, b) zakup materiałów, surowców do produkcji lub towarów, jeżeli ich zakup ze środków własnych pracodawcy zagrażałby utratą płynności finansowej, c) zakup środków trwałych określonych w przyjętym przez pracodawcę planie inwestycyjnym, z wyjątkiem zakupu samochodów osobowych, d) realizację działań, w tym wydatki inwestycyjne, określone w przyjętym przez pracodawcę programie restrukturyzacyjnym, e) usuwanie szkód wyrządzonych przez klęski żywiołowe, katastrofy naturalne i awarie techniczne. 2. Maksymalna kwota pożyczki nie może przekroczyć iloczynu liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych na koniec miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku i pięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia. 3. Przy rozpatrywaniu wniosku bierze się w szczególności pod uwagę: a) kondycję finansową pracodawcy pozwalającą na spłatę zadłużenia wobec PFRON, która jest oceniana na podstawie posiadanego majątku trwałego, możliwości produkcyjnych, możliwości zbytu, rachunku wyników i płynności finansowej, b) oświadczenie pracodawcy o niezaleganiu z wymagalnymi zobowiązaniami wobec PFRON. c) okres działania oraz doświadczenie pracodawcy w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, d) wysokość środków PFRON określonych na ten cel w danym roku, e) przedstawienie i udokumentowanie przez pracodawcę zabezpieczenia spłaty pożyczki. 4. Pożyczka podlega oprocentowaniu według zmiennej stopy procentowej w wysokości 50% stopy redyskontowej weksli ogłaszanej przez Radę Polityki Pieniężnej.