Uchwała Nr 1160 /05 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

Uchwała Nr 1160 /05 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 22 grudnia 2005r.

w sprawie przyznania nagrody rocznej za rok 2004 dyrektorom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których organem tworzącym jest Samorząd .Województwa Zachodniopomorskiego

Na podstawie art. 10 ust. 6 i 7 ustawy z dnia 3 marca 2000r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2000 r. Nr 26, poz.306 ze zm.) oraz ust.4 załącznika do Uchwały Nr 283/2000 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 24 sierpnia 2000r sprawie ustalenia zasad zatrudniania i wynagradzania dyrektorów samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których organem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.


Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala co następuje :



Przyznaje nagrodę roczną dyrektorom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej w wysokości podanej w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały.


Wykonanie uchwały powierza Dyrektorowi Departamentu Zdrowia i Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.


Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.


UZASADNIENIE

Ustawa z dnia 3 marca 2000r o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi ograniczyła wysokość zarobków miesięcznych dyrektorów samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Ponadto ograniczona została ilość składników wynagrodzenia do wynagrodzenia miesięcznego i nagrody rocznej. Wysokość nagrody nie może przekroczyć trzykrotności wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzednim pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów :
- uzyskanego wyniku finansowego
- terminowego opłacania składek ZUS
- terminowego wypłacania zobowiązań wobec pracowników
- brak skarg na pracę zakładu
- prawidłowego wykorzystania dotacji celowych i terminowego ich rozliczenia.
W roku 2004 nie wszystkie zakłady uzyskały dodatni wynik finansowy, sytuacja ta została spowodowana :
- brakiem refundacji za świadczenia wykonane ponad limit w latach poprzednich
- zaniżonymi kwotami kontraktów na rok 2004r w stosunku do lat poprzednich.
W tej sytuacji kierowanie jednostkami ochrony zdrowia wymagało dużej operatywności i umiejętności wybierania priorytetów, aby utrzymać wysoki poziom świadczeń medycznych, zachować płynność finansową i zapewnić systematyczność dostaw towarów i usług.
Kształtując wskaźniki ekonomiczne zakłady obniżały koszty funkcjonowania poprzez oszczędności w wydatkach oraz zdobywały środki ze źródeł pozabudżetowych na konieczne remonty, modernizacje i zakupy inwestycyjne.

Mając na uwadze trudną sytuację zakładów wnioskuję obniżenie maksymalnej wysokości nagrody. Proponuję maksymalną wysokość nagrody rocznej za 2004r w wysokości 80% kwoty bazowej czyli trzykrotności wynagrodzenia miesięcznego uzyskanego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

Proponuję następujące wysokości nagród :

Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Koszalinie
Dyrektor Remigiusz Furche.
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 80 % kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał dodatni wynik finansowy - zysk 17.4 tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco.
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.

Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnienia od alkoholu i Współuzależnienia w Stanominie.
Dyrektor Henryk Kędzierski
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 100 % kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał dodatni wynik finansowy - zysk 2.9 tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco.
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.

Specjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej "Zdroje" w Szczecinie
Dyrektor Danuta Śliwa
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 100 % kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał ujemny wynik finansowy - 1.995.2 tys.zł
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco, posiada zaległości wobec pracowników z tytułu ustawy "203".
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.
Dzięki działaniom restrukturyzacyjnym, realizacją programu naprawczego oraz uzyskaniu dodatkowych środków ze źródeł pozabudżetowych wykazana strata jest mniejsza od zaplanowanej o 878.800zł. Ponadto w stosunku do roku poprzedniego strata została zmniejszona o ok.600 tys złotych. Zakład zachowuje płynność finansową.

Wojewódzki Zakład Gruźlicy i Chorób Płuc w Szczecinie
Dyrektor Bożena Postulka-Tartakowska
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 100 % kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał dodatni wynik finansowy - zysk 2.7 tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo, posiada zaległość wobec ZUS od 2000r, która będzie zapłacona ze środków restrukturyzacyjnych.
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco, zaległości dotyczyły wypłaty kwot z ustawy „203”.
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.

Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie
Dyrektor Roman Pałka
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 100 % kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał dodatni wynik finansowy - zysk 2.550,4 tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco.
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.

Wojewódzki Szpital Zespolony w Szczecinie
Dyrektor Zenon Czajkowski
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 80 % kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał ujemny wynik finansowy - strata 5.975.6 tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco.
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.
Ujemny wynik finansowy został spowodowany nieopłaconymi świadczeniami ponadlimitowymi, koniecznością wypłaty pracownikom kwot z tytułu ustawy "203" oraz realizacją wysokich standardów leczenia wynikających z posiadanych certyfikatów ISSO oraz Centrum Monitorowania Jakości. W 2004r zwiększyły się aktywa szpitala oraz wzrosła kwota amortyzacji.



Specjalistyczny Szpital im. Prof.A. Sokołowskiego w Szczecinie
Dyrektor Tomasz Grodzki.
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 100% kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał ujemny wynik finansowy - strata 275.7 tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone na bieżąco. Zaległości dotyczyły Ustawy "203".
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.
W 2004r nastąpiło znaczne zmniejszenie długu w stosunku do roku 2003 - 2.656,000zł. Na powstałą stratę miały wpływ : niedoszacowanie wysokospecjalistycznych procedur, brak zapłaty za świadczenia ponadlimitowe oraz za pacjentów nie ubezpieczonych, wypłaty zaległych zobowiązań z tytułu ustawy "203".

Specjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej nad Dzieckiem i Młodzieżą w Szczecinie
Dyrektor Ingeborga Staroniewska.
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 80 % kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał ujemny wynik finansowy - strata 1.003,7 tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników nie są płacone na bieżąco, posiada zaległości wobec pracowników z tytułu ustawy " 203".
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.
Przyczyną powstania straty były nie zapłacone koszty przez NFZ za świadczenia ponadlimitowe 1.289,801,-zł natomiast koszty uznane były regulowane nieterminowo - na 31.12.2004 NFZ zalegał kwotę 566.722zł. Ponadto zakład otrzymał darowizny rzeczowe w wysokości 169.118zł.

Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy - Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki
Dyrektor Maria Kołecka
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 100 % kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał dodatni wynik finansowy - zysk 622,8 tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco.
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.
-
Szpital Uzdrowiskowy "Kolejarz" w Kołobrzegu
Dyrektor Krzysztof Kaczmarek
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 100% kwoty bazowej.
- Zakładu uzyskał dodatni wynik finansowy - zysk 78,9 tys. zł
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco.
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.



Regionalny Szpital Onkologiczny w Szczecinie.
Dyrektor Krystyna Pieczyńska.
Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 80 % kwoty bazowej.
- Zakład uzyskał ujemny wynik finansowy - 4.633,1 tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco.
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo.
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.
Wykazana w sprawozdaniu strata nie odzwierciedla faktycznej sytuacji finansowej szpitala. Wykazana strata jest głównie wynikiem zaksięgowania kwot amortyzacji. Zakład nie posiada zobowiązań wymagalnych i jest w dobrej kondycji finansowej a wskaźniki finansowe pozytywne. Istnieje nadwyżka należności nad zobowiązaniami.

Portowy Zakład Opieki Zdrowotnej w Szczecinie
Dyrektor Zbigniew Świech.
- Wnioskuję przyznanie nagrody w wysokości 100%
- Zakładu uzyskał minimalnie ujemny wynik finansowy - strata 38,-tys.zł.
- Składki ZUS opłacane są terminowo
- Zobowiązania wobec pracowników płacone są na bieżąco
- Zlecone sprawy załatwiane są terminowo
- Skarg na pracę zakładu w roku 2004 nie było.


Wykaz dyrektorów w stosunku do których nie wnioskuje się o przyznanie nagrody rocznej za 2004r.

Specjalistyczny Zespół Gruźlicy i Chorób Płuc w Koszalinie
Dyrektor Sylwia Skarbek. Przeszła na emeryturę 30 września 2004r.

Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Gryficach.
Dyrektor Krzysztof Kozak
Zakładu uzyskał ujemny wynik finansowy - strata 5.859.tys.zł. która sukcesywnie narastała.
Jednocześnie nadmieniam, iż w 2005r w związku z odmową realizacji programu naprawczego jednostki , ciągle pogarszającą się sytuacją finansową szpitala oraz niestosowne zachowania dyrektora został on odwołany ze stanowiska.


Szpital Wojewódzki w Koszalinie
Dyrektor Jerzy Brzewski zatrudniony od 27 lutego 2004r. Do końca 2004r pracując w szpitalu nie udało się poprawić sytuacji finansowej jednostki.


Zespół Opieki Zdrowotnej w Kołobrzegu.
Dyrektor Janusz Olszewski
Ponieważ do dnia dzisiejszego Rada Społeczna Szpitala nie wystąpiła z wnioskiem o przyznanie nagrody nagroda nie może być przyznana.
Jednocześnie informuję, że Zakład uzyskał ujemny wynik finansowy - strata 4.221,2 tys.zł.
W wyniku działań dyrektora strata za rok 2004 jest znacząco niższa od straty w roku poprzednim która wynosiła 7.280,2-zł. Ponadto zredukowany został dług wobec ZUS, który w roku poprzednim wynosił 2.892,tys.-zł. a zobowiązania wobec pracowników wynosiły 1.873,-tys.zł.Obecnie wszystkie należności pracownicze zostały uregulowane a świadczenia wypłacane są regularnie.

Zakład Opiekuńczo-Leczniczy w Tucznie.
Dyrektor Artur Biłgorajski.
- Zakład uzyskał ujemny wynik finansowy
- Składki ZUS nie są opłacane terminowo
- Zobowiązanie wobec pracowników opłacane są na bieżąco. Istnieje zaległość z tytułu ustawy "203".
- Zlecane sprawy załatwiane są terminowo
- Skarg na pracę zakładu nie było.