Uchwała Nr 1177/16 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 19 lipca 2016 r.

Uchwała Nr 1177/16
Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 19 lipca 2016 r.

w sprawie zmian w Statucie Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Koszalinie

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 486) w związku z art. 42 ust. 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r. poz. 618 ze zm.)

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§1

W Statucie Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Koszalinie, przyjętym Uchwałą Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego Nr 1001/12 z dnia 20 czerwca 2012 r., zmieniony Uchwałami Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego Nr 2021/12 z dnia 28 listopada 2012 r. i Nr 1928/13 z dnia 27 listopada 2013 r. w § 19 wprowadza się następujące zmiany:

1)     w ust.1uchyla się pkt 5,

2)     w ust 2 po pkt. 3 dodaje się pkt 4 w brzmieniu: „4) regulaminu organizacyjnego”.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wydziału Zdrowia Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uzasadnienie

do projektu uchwały Zarządu w sprawie zmiany Statutu Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Koszalinie.

Wprowadzone zmiany w Statucie dotyczą:

1) wykreślenia z katalogu zadań rady społecznej zadania dotyczącego przedstawiania organowi tworzącemu wniosków i opinii w sprawach regulaminu organizacyjnego (§ 19 ust. 1 Statutu  wykreślono pkt 5),

2) wprowadzenia zapisu o uprawnieniu rady społecznej do przedstawiania wniosków i opinii
w sprawach regulaminu organizacyjnego dyrektorowi podmiotu leczniczego (§ 19 ust. 2 Statutu dodano pkt 4),

Znowelizowana ustawa o działalności leczniczej wprowadziła zmianę w kompetencjach rady społecznej, gdzie dotychczas  radzie społecznej przysługiwało uprawnienie do przedkładania  organowi tworzącemu swoich wniosków i opinii dotyczących regulaminu organizacyjnego podmiotu leczniczego, a po nowelizacji swoje wnioski i opinie Rada Społeczna przedkłada kierownikowi podmiotu leczniczego.