Uchwała Nr 1238/09 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

Na podstawie art. 10 ust. 6 i 7 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2000 r. Nr 26, poz.306 ze zm.) oraz § 1 ust. 2 i 3 Uchwały Nr 169/08 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 14 lutego 2008 r. w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie i określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody, zmienionej Uchwałą Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego Nr 809/08 z dnia 10 lipca 2009 r.

§ 1

Przyznaje się nagrodę roczną Małgorzacie Sysło-Przedpełskiej, dyrektorowi Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy-Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki w Szczecinie w wysokości trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego dyrektora uzyskanego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wydziału Zdrowia Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 3

do projektu Uchwały Zarządu w sprawie przyznania nagrody rocznej za 2008 rok Małgorzacie Sysło-Przedpełskiej, dyrektorowi Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy-Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki w Szczecinie.

Uchwałą Nr 993/09 z dnia 13 lipca 2009 r. w sprawie przyznania nagrody rocznej za rok 2008 dyrektorom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których organem tworzącym jest Samorząd Województwa Zachodniopomorskiego, Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego przyznał nagrody roczne dyrektorom 11 jednostek po spełnieniu kryteriów wymaganych przepisami ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.

Nagrodę roczną dla dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej przyznaje na wniosek rady społecznej organ wykonawczy jednostki samorządu terytorialnego, która ten zakład utworzyła, tj. Zarząd Województwa. Wysokość nagrody rocznej przyznanej dyrektorom nie może przekroczyć trzykrotności ich przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody, jak również uzależniona jest od osiągniętych wyników finansowych i stopnia realizacji innych zadań jak też od przyjętych przez Zarząd Województwa zasad i kryteriów przyznawania nagrody rocznej, o których stanowi załącznik nr 2 i 3 uchwały Nr 169/08,zmienionej Uchwałą Zarządu
Nr 809/08 tj.
- osiągnięcia przez zakład dodatniego wyniku finansowego,
- prawidłowego wykorzystania dotacji i terminowego ich rozliczenia,
- terminowego opłacania składek ZUS,
- pozyskiwania dodatkowych środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych,
- terminowego załatwiania spraw zlecanych przez Urząd.
- korzystnej sytuacji finansowej zakładu.

Rada Społeczna WOMP-ZCLiP w Szczecinie Uchwałą Nr 14/2009 z dnia 29 czerwca 2009 r. w sprawie przyznania nagrody rocznej za rok 2008 dyrektorowi Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy -Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki w Szczecinie - wnioskuje o przyznanie nagrody
w wysokości trzykrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektora w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

Proponuje się przyznanie nagrody rocznej zgodnie z wnioskiem Rady Społecznej w wysokości trzykrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektora w roku poprzedzającym przyznanie nagrody, która to wysokość stanowi 100% kwoty bazowej, przyjętej dla ustalania wartości procentowej nagrody rocznej.