Uchwała Nr 1392 /10

Zarządu  Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 3 sierpnia 2010 r.

w sprawie zmiany Uchwały Nr 169/08 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 14 lutego 2008 r. w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania  kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie i określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz  wzoru wniosku o przyznanie nagrody, zmienionej Uchwałą Nr 809/08 z dnia 10 lipca 2008 r.

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa ( Dz. U.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1590 ze zm.) w związku z art.  6 ust.1 i art.10 ust. 1 i 6 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26 poz. 306 ze zm.) oraz art. 44 ust. 4 i ust. 7 - 10 i art. 62 a ustawy z dnia 30 sierpnia 1991r  o zakładach opieki zdrowotnej  (Dz. U. z 2007 r., Nr 14, poz.89 ze zm.).

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala co następuje :

§ 1

W Załączniku Nr 1 do Uchwały Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego Nr 169/08 z dnia
14 lutego 2008 r. w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania  kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie i określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz  wzoru wniosku o przyznanie nagrody, ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Kierownicy samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie otrzymują wynagrodzenie miesięczne brutto 
w zależności od wielkości zakładu którym kierują i zakresu wykonywanych przez zakład świadczeń zdrowotnych i które ustalane będzie według indywidualnej oceny jednostki.

Wynagrodzenie ustalane będzie z uwzględnieniem następujących kryteriów:

- wysokość kontraktów z NFZ bądź wartość umowy  na finansowanie  świadczeń medycyny pracy,

- aktualny wynik finansowy,

- liczba posiadanych łóżek,

- aktywność w pozyskiwaniu dodatkowych środków  pozabudżetowych, w tym unijnych,

- lokata w rankingach, w tym uzyskane certyfikaty.

Wysokość wynagrodzenia ustalana będzie według krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego

Kierownik samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, dla którego  podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie kierujący:

1)  placówką opieki ambulatoryjnej może otrzymać  wynagrodzenie w wysokości do 3-krotności

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,

2)  placówką opieki stacjonarnej posiadającą:

• a) do 200 łóżek - może otrzymać wynagrodzenie w wysokości do 3 - krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
• b) od 200 do 500 łóżek - może otrzymać wynagrodzenie w wysokości do 3,5 - krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
• c) ponad 500 łóżek - może otrzymać wynagrodzenie w wysokości do 4 - krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,

3)  placówką ratownictwa medycznego - może otrzymać wynagrodzenie w wysokości do 4 - krotności

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego może zmienić wysokość wynagrodzenia kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, dla którego podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie, na uzasadniony wniosek Dyrektora komórki organizacyjnej Urzędu Marszałkowskiego właściwej do spraw zdrowia".

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Marszałkowi Województwa Zachodniopomorskiego.

§3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

UZASADNIENIE

do projektu Uchwały  Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego w sprawie zmiany Uchwały
Nr 169/08 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 14 lutego 2008 r. w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania  kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie
i określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody, zmienionej Uchwałą Nr 809/08 1 dnia 10 lipca 2010 r.

W Załączniku nr 1 do rzeczonej Uchwały, który traktuje o zasadach wynagradzania kierowników samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej, dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie - poszerzono katalog wymaganych kryteriów, z uwzględnieniem  m.in. wartości umowy na finansowanie świadczeń medycyny pracy w placówkach opieki ambulatoryjnej, aktualnego wyniku finansowego jednostki, przejawianej aktywności w pozyskiwaniu  środków pozabudżetowych, w tym unijnych, zajętej lokaty w ogłaszanych rankingach, w tym uzyskane certyfikaty jakości w ochronie zdrowia. Wprowadzone dodatkowe kryteria łącznie z poprzednimi, tj. liczbą posiadanych łóżek i wysokością kontraktu z NFZ będą miały istotny wpływ na ocenę pracy kierownika zarządzanej jednostki ochrony zdrowia przy podejmowaniu decyzji o zmianie wynagrodzenia. Dokonano również zmiany klasyfikacji placówek ochrony zdrowia z określeniem  krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla ich kierowników z podziałem na; placówki opieki ambulatoryjnej, placówki opieki stacjonarnej z rozróżnieniem placówek do 200 łóżek, od 200 do 500 łóżek i powyżej 500 łóżek oraz placówki ratownictwa medycznego.

Wprowadzone zmiany pozwolą w sposób bezstronny, obiektywny, jasny i przejrzysty dokonać oceny  pracy kierownika zarządzanej jednostki ochrony zdrowia.