Uchwała Nr 411/03 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

Uchwała Nr 411/03 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 14 sierpnia 2003

w sprawie zmiany Statutu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie przyjętego Uchwałą Nr 206/2000 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 15 czerwca 2000r., zmienionego Uchwałą Nr 207/2001 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 26 kwietnia 2001r., zmienionego Uchwałą Nr 502/2001 r. Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 20 września 2001 r., zmienionego Uchwałą Nr 306/2002 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 6 czerwca 2002 r.

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (t. j. Dz. U. nr 142, poz. 1590 z 2001r., z późn. zm.).


Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:



1. Wprowadza się zmiany w Statucie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie – jednostki organizacyjnej samorządu Województwa Zachodniopomorskiego.
2. Zmiany stanowią załącznik do niniejszej Uchwały.
3. Treść pozostałych przepisów statutu nie ulega zmianie.



Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Szczecinie.



Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.





Załącznik Nr 1 do Uchwały nr 411/03
Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 14 sierpnia 2003 r.

W Statucie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie, stanowiącego załącznik do Uchwały
Nr 206/2000 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 15 czerwca 2000 r., zmienionego Uchwałą Nr 207/2001 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia
26 kwietnia 2001 r., zmienionego Uchwałą Nr 502/2001 r. Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 20 września 2001 r., zmienionego Uchwałą Nr 306/2002 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 6 czerwca 2002 r. wprowadza się następujące zmiany:

1. § 2 Statutu otrzymuje brzmienie:

Do zakresu działania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie należy wykonywanie zadań Samorządu Województwa Zachodniopomorskiego w zakresie polityki rynku pracy, a w szczególności:

1. Opracowywanie analiz i ocen dotyczących problematyki zatrudnienia
i przeciwdziałania bezrobociu w Województwie Zachodniopomorskim;
2. Współdziałanie z Wojewódzką Radą Zatrudnienia w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych skutków, w tym tworzenie nowych miejsc pracy;
3. Przedkładanie Zarządowi Województwa Zachodniopomorskiego propozycji podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz aktywnego przeciwdziałania bezrobociu dla samorządów powiatowych Województwa Zachodniopomorskiego, według kryteriów określonych przez Sejmik Województwa, oraz finansowanie innych fakultatywnych zadań;
4. Inicjowanie i współfinansowanie szkoleń, prac interwencyjnych, zatrudnienia absolwentów
i programów specjalnych;
5. Organizowanie pośrednictwa pracy w skali wojewódzkiej i międzywojewódzkiej;
6. Współdziałanie z organami właściwymi w sprawach oświaty w planowaniu
i podejmowaniu przedsięwzięć w zakresie szkolenia bezrobotnych oraz
w organizowaniu kształcenia zawodowego, z uwzględnieniem potrzeb rynku pracy Województwa Zachodniopomorskiego;
7. Organizowanie i koordynowanie rozwoju usług poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej na terenie Województwa Zachodniopomorskiego, a także wspierania działalności klubów pracy;
8. Opiniowanie kryteriów wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców nie posiadających zezwolenia na osiedlenie się ani statusu uchodźcy
w Rzeczypospolitej Polskiej;
9. Wykonywanie zadań wynikających z polityki regionalnej w zakresie przeciwdziałania bezrobociu;
10. Organizowanie, inicjowanie i współfinansowanie lokalnych programów mających na celu tworzenie nowych miejsc pracy i likwidację negatywnych skutków bezrobocia lub wspieranie rządowych programów restrukturyzacyjnych;
11. Inicjowanie i realizacja przedsięwzięć, mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grupy pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy;
12. Inicjowanie oraz realizacja, we współdziałaniu z podmiotami niezaliczonymi do sektora finansów publicznych, wojewódzkich programów promocji zatrudnienia;
13. Realizacja zadań w zakresie międzynarodowej wymiany ofert pracy oraz zadań związanych
z kierowaniem obywateli polskich do pracy za granicą;
14. Organizowanie oraz finansowanie z Funduszu Pracy szkolenia kadr wojewódzkiego
i powiatowych urzędów pracy, realizujących na terenie Województwa Zachodniopomorskiego zadania wynikające z ustawy o zatrudnieniu
i przeciwdziałaniu bezrobociu;
15. Określanie, po zasięgnięciu opinii Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, na podstawie klasyfikacji zawodów i specjalności, określanej w drodze rozporządzenia przez ministra właściwego do spraw pracy, wykazu zawodów, za które może być dokonywana refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników;
16. Programowanie i realizacja projektów dotyczących rozwoju zasobów ludzkich, finansowanych z europejskich funduszy przedakcesyjnych i strukturalnych;
17. Realizacja innych zadań przewidzianych w odrębnych ustawach.


2. § 4 Statutu otrzymuje brzmienie:

Dyrektor kieruje działalnością Wojewódzkiego Urzędu Pracy przy pomocy dwóch Wicedyrektorów.



UZASADNIENIE

Zakres działania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie, zawarty w § 2 Statutu, nie odpowiada obecnie obowiązującemu tekstowi ustawy z dnia 14 grudnia 1994r.
o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (t. j. Dz. U. nr 58, poz. 514 z 2003r.,
z późn. zm.). Nie znajdują w nim również odzwierciedlenia, wynikające ze schematu organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie, dwa stanowiska wicedyrektorów – ds. polityki rynku pracy oraz ds. organizacyjno – ekonomicznych.
Wprowadzenie zatem do Statutu proponowanych zmian jest konieczne i zasadne.