Uchwała Nr 449/03 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 29 sierpnia 2003

w sprawie udzielenia Panu Zbigniewowi Chabowskiemu – Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie pełnomocnictwa do podpisania umowy dotyczącej przystąpienia do realizacji programu E2 w ramach programu Leonardo da Vinci.

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 6 i art. 56 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa (t.j. Dz. U. Nr 142 z 2001r., poz. 1590, z późn. zm.)

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

1. Udziela się Panu Zbigniewowi Chabowskiemu – Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie pełnomocnictwa do podpisania umowy dotyczącej przystąpienia do realizacji programu E2 z partnerem „Haganässkolan” Box 501, 343 23 Älmhult, w ramach programu Leonardo da Vinci.

2. Pełnomocnictwo stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Szczecinie.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik Nr 1 do Uchwały nr 449/03
Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 29 sierpnia 2003 r.

Szczecin, dnia 29.08.2003r.

PEŁNOMOCNICTWO Nr 26/2003

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 6 i 56 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r.
o samorządzie województwa (t.j. Dz. U. Nr 142 z 2001r., poz. 1590, z późn. zm.).

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego udziela Panu Zbigniewowi Chabowskiemu – Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie pełnomocnictwa do podpisania umowy dotyczącej przystąpienia do realizacji
programu E2 z partnerem „Haganässkolan” Box 501, 343 23 Älmhult, w ramach programu Leonardo da Vinci.
Pełnomocnictwo może być w każdym czasie odwołane, a po wygaśnięciu umocowania podlega zwrotowi do Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego.

UZASADNIENIE

Program E2 ma za cel stworzenie innowacyjnego, międzynarodowego, edukacyjnego programu przedsiębiorczości, bazującego na doświadczeniach Europejskiej Szkoły Przedsiębiorczości. Stworzony program edukacyjny będzie testowany na pracownikach małych i średnich przedsiębiorstw, przedsiębiorstw międzynarodowych i instytucji publicznych. W ramach projektu wypracowane zostaną treści merytoryczne, którymi kierować się będą nauczyciele-konsultanci przedsiębiorczości przy prowadzeniu zajęć z zakresu przedsiębiorczości dla beneficjentów. Projekt ma się przysłużyć do powstania nowych miejsc prac oraz do wzrostu dynamiki w instytucjach i organizacjach.

Innowacyjny aspekt programu E2 polega na tym, ze skupia się on na rozwijaniu umiejętności i zachowań przedsiębiorczych poprzez kreowanie przedsiębiorczego otoczenia i wykorzystaniu metod uczenia wspierających rozwój bazujący na zawodowych doświadczeniach życiowych.

Program zakłada interaktywne szkolenia, oparte na działaniach i wymaganiach dostosowanych do sytuacji zawodowej pracownika. Mają one na celu również motywowanie i wspieranie uczestników. Komunikacja będzie się odbywała przede wszystkim za pomocą nowoczesnych technologii informatycznych i komunikacyjnych (ICT). ICT będzie narzędziem służącym nauce, a projekt będzie tworzył modele do nauczania. Będzie również tworzona wspólna platforma ICT dla międzynarodowej komunikacji.

Cele programu:
• tworzenie miejsc pracy poprzez rozwój organizacji i motywowanie pracowników do zakładania własnych firm
• prowadzenie programu edukacyjnego dostarczającego inspiracji i rozwijającego umiejętności przedsiębiorcze
• większe wpływy i odpowiedzialność pracowników w miejscu pracy
• zmniejszenie kosztów finansowych i pracowniczych związanych
z nieobecnością pracownika z powodu choroby
Grupy docelowe:
• Pracownicy sektorów prywatnych i publicznych
• Przełożeni w sektorach prywatnych i publicznych
• Organizacje w sektorach prywatnych i publicznych
• Instytucje edukacyjne
Partnerami w projekcie są następujące państwa:
- Grecja
- Niemcy
- Wielka Brytania
- Polska
- Szwecja
- Dania
Program E2 realizowany jest w ramach programu Leonardo da Vinci.
Uważamy, że kształcenie przedsiębiorczości może pomóc zarówno pracodawcom jak
i pracownikom przezwyciężać przeszkody związane z wyzwaniami nowoczesnego rynku pracy.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie wyraża gotowość uczestniczenia

w następujących działaniach związanych z realizacją programu:
• Analiza i dostarczanie informacji dotyczących rynku pracy,
• Udział w ewaluacji programu,
• Udział w testowaniu grup docelowych tj. pracowników małych i średnich przedsiębiorstw oraz pracowników instytucji publicznych,
• Uczestnictwo w pracach nad programem.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie deklaruje udział w programie w postaci godzin pracy naszych pracowników według budżetu ustalonego w przyszłej aplikacji.