Uchwała nr 533/19 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

UCHWAŁA Nr  533/19

Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 29 marca  2019 r.

w sprawie zmiany uchwały nr 1935/15 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia  9 grudnia 2015 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie.

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz.U. z 2019 r., poz. 512 ze zm.),

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

W załączniku do uchwały nr 1935/15 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia  9 grudnia 2015 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie, wprowadza się następujące zmiany:

1. §  7  otrzymuje brzmienie:

㤠7

W skład Urzędu wchodzą następujące wydziały i inne wewnętrzne komórki organizacyjne, równorzędne wydziałom:

1. Gabinet Marszałka (GM),
2. Wydział Prezydialny (WP),
3. Wydział Społeczeństwa Informacyjnego i Informatyki (WSIiI),
4. Wydział Zdrowia  (WZ),
5. Wydział Współpracy Społecznej (WWS),
6. Wydział Infrastruktury i Transportu (WIiT),
7. Wydział Rolnictwa  i Rybactwa(WRiR),
8. Wydział Ochrony Środowiska (WOŚ),
9. Wydział Edukacji i  Sportu (WEiS),
10. Wydział Kultury, Nauki i Dziedzictwa Narodowego  (WKNiDN),
11. Wydział Finansów i Budżetu (WFiB),
12. Wydział Inwestycji i Nieruchomości (WIiN),
13. Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich (WOiRZL),
14. Wydział Administracyjny (WA),
15. Wydział Współpracy Terytorialnej i Turystyki (WWTiT),
16. Wydział Zarządzania Strategicznego (WZS),
17. Wydział Wdrażania Regionalnego Programu Operacyjnego  (WWRPO),
18. Wydział Wdrażania Działań Środowiskowych Regionalnego Programu Operacyjnego (WWŚRPO),
19. Wydział Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich (WPROW),
20. Wydział Bezpieczeństwa i Ochrony Informacji Niejawnych (WBiOIN),
21. Wydział Zamiejscowy Urzędu (WZU),
22. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej (ROPS),
23. Biuro Geodezji (BG),
24. Biuro Radców Prawnych (BRP),
25. Biuro Audytu Wewnętrznego  (BAW),
26. Biuro Kontroli Wewnętrznej (BKW),
27. Centrum Inicjatyw Gospodarczych (CIG),
28. Biuro Certyfikacji (BC),
29. Biuro Rzecznika Funduszy Europejskich (BRFE).”;

2. §  8  otrzymuje brzmienie:

㤠8

1. Wydziały mogą być dzielone na:

1. biura lub równorzędne komórki organizacyjne o innej nazwie,
2. wieloosobowe stanowiska pracy,
3. jednoosobowe stanowiska pracy.
   2. Komórki, o których mowa w ust. 1 pkt 1, mogą być dzielone na zespoły lub inne wyodrębnione organizacyjnie komórki wewnętrzne, o ile jest to uzasadnione różnorodnością zadań oraz liczbą pracowników.
   3. Komórki organizacyjne, o których mowa w ust. 2, mogą być dzielone przez Marszałka w drodze zarządzenia. Marszałek określa ponadto etaty i nomenklaturę stanowisk pracy w tych komórkach.
   4. Wydziałami oraz komórkami organizacyjnymi równorzędnymi wydziałom kierują dyrektorzy,  z tym że komórkami, o których mowa w § 7 pkt 23, 25, 26, 28, 29  kierują kierownicy, natomiast  na czele komórki, o której mowa w § 7 pkt 24 stoi koordynator.
   5. Wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi Wydziałów, o których mowa w ust. 1 pkt 1, kierują Kierownicy, na czele komórek, o których mowa w ust. 1 pkt 2 stoją Główni specjaliści –koordynatorzy.
   6. Pracą Centrum Obsługi Inwestorów, kieruje bezpośrednio Zastępca Dyrektora Centrum Inicjatyw Gospodarczych.";

3. w §  25 ust. 3   otrzymuje brzmienie:

„3. Do zadań Biura Organizacyjnego, należy w szczególności:

1. prowadzenie spraw związanych z pełnieniem przez Marszałka i członków Zarządu funkcji patrona, członka komitetu honorowego lub rad programowych, na wniosek różnych podmiotów,
2. prowadzenie spraw protokołu dyplomatycznego (m.in. precedencji, organizacji wizyt, protokołu flagowego i etykiety w urzędzie),
3. prowadzenie działań wizerunkowych w urzędzie, w tym realizacja zadań związanych z kreowaniem wizerunku Marszałka i członków Zarządu oraz podejmowanie działań na rzecz wzmacniania kultury organizacyjnej w urzędzie,
4. organizowanie wojewódzkich obchodów rocznic i świąt w regionie zachodniopomorskim, spotkań okolicznościowych oraz przedsięwzięć o charakterze patriotycznym, obywatelskim i narodowym, m.in. przy współpracy z samorządami i administracją rządową, ze środowiskiem weteranów, kombatantów i osób represjonowanych, szkołami i uczelniami wyższymi, organizacjami harcerskimi, Instytutem Pamięci Narodowej, instytucjami kultury, służbami mundurowymi i innymi instytucjami,
5. planowanie i realizacja projektów związanych z edukacją obywatelską i patriotyczną młodzieży oraz kształtowaniem tożsamości regionalnej – organizowanie lekcji historii i demokracji, lekcji samorządowych i wiedzy o regionie,
6. organizowanie konferencji i debat o tematyce samorządowej,
7. planowanie i realizacja wydarzeń organizowanych na Pomorzu Zachodnim, w związku z członkostwem w Konwencie Marszałków Województw RP, Związku Województw RP, Komitecie Regionów UE i innych gremiach samorządowych,
8. podejmowanie inicjatyw służących upowszechnianiu wiedzy historycznej, pielęgnowaniu polskości i integracji wspólnot samorządowych, w tym realizacja projektów na rzecz umacniania tożsamości kulturowej i społecznej oraz promocji fundamentalnych wartości prorodzinnych,
9. prowadzenie spraw związanych z nadawaniem Odznaki Honorowej Gryfa Zachodniopomorskiego i techniczną obsługą Komisji Odznaki,
10. inicjowanie i opracowywanie wniosków o nadanie odznaczeń państwowych, resortowych oraz innych wyróżnień, w szczególności dla osób zasłużonych dla samorządu terytorialnego,
11. współdziałanie z innymi podmiotami, poprzez m.in. partnerstwo, wspieranie lub współfinansowanie ważnych inicjatyw zewnętrznych służących umacnianiu idei samorządności i budowaniu więzi z regionem, rozwijaniu postaw patriotycznych i obywatelskich oraz szacunku do tradycji narodowych i regionalnych,
12. koordynowanie wskazanych przez dyrektora Gabinetu Marszałka kluczowych wydarzeń i inicjatyw o charakterze społecznym, gospodarczym i promocyjnym, realizowanych przez urząd i jednostki podległe samorządowi województwa zachodniopomorskiego, 
13. współpraca z pełnomocnikami Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego,
14. planowanie i wykonywanie budżetu Gabinetu Marszałka, w tym: opracowywanie projektu budżetu Województwa w części przypisanej GM, budżetu zadaniowego, planu finansowego Gabinetu Marszałka, a także sprawozdań z realizacji budżetu Województwa,
15. prowadzenie spraw finansowo-księgowych, ewidencjonowanie i sprawdzanie dowodów księgowych, a także sporządzanie okresowych harmonogramów rzeczowo-finansowych w części przypisanej Gabinetowi Marszałka,
16. obsługa kancelaryjna Gabinetu Marszałka oraz dyrektora Gabinetu Marszałka.”;

4. §  26  otrzymuje brzmienie:

㤠26

WYDZIAŁ PREZYDIALNY

1. W skład Wydziału  Prezydialnego,  wchodzą:

1. Biuro Obsługi Zarządu (WP-I),
2. Biuro Obsługi Sejmiku (WP-II).

2. Do zadań Biura Obsługi Zarządu należy w szczególności:

1. obsługa techniczno-organizacyjna Zarządu,
2. kontrolowanie pod względem formalnym wniosków kierowanych do Zarządu,
3. prowadzenie rejestru spraw wpływających do Zarządu,
4. obsługa protokolarna i prowadzenie dokumentacji z posiedzeń Zarządu,
5. przekazywanie uchwał i innych postanowień Zarządu do właściwych wydziałów oraz innych podmiotów,
6. współpraca z wydziałami Urzędu w przedmiocie realizacji uchwał, decyzji i postanowień Zarządu, w tym kontrolowanie wykonania rozstrzygnięć i poleceń Zarządu,
7. przekazywanie Przewodniczącemu Sejmiku projektów uchwał, wnoszonych przez Zarząd pod obrady Sejmiku,
8. koordynowanie działań w zakresie przygotowywania odpowiedzi Zarządu na interpelacje i zapytania radnych oraz na wystąpienia komisji Sejmiku, w tym przekazywanie odpowiedzi na ręce Przewodniczącego Sejmiku,
9. prowadzenie rejestru i zbioru uchwał Zarządu,
10. przekazywanie uchwał Zarządu do organów nadzoru i wnioskodawców,
11. prowadzenie sprawozdawczości z działalności Zarządu, w tym z wykonania uchwał Sejmiku,
12. współpraca z wydziałami Urzędu w zakresie podejmowania inicjatyw uchwałodawczych oraz opracowywania projektów uchwał Sejmiku i Zarządu,
13. obsługa kancelaryjna i asystencka Marszałka oraz członków Zarządu Województwa,
14. prowadzenie terminarzy spotkań, wizyt i podróży służbowych,
15. prowadzenie rejestru zaproszeń oraz kalendarza imprez, wydarzeń i inicjatyw organizowanych przez UMWZ i jednostki podległe,
16. przygotowywanie spotkań odbywających się na zaproszenie Marszałka oraz narad i spotkań pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego zwoływanych przez Marszałka,
17. prowadzenie spraw związanych z członkostwem władz Samorządu Województwa w Związku Województw Rzeczypospolitej Polskiej, Europejskim Komitecie Regionów oraz pełnionymi funkcjami w organizacjach i związkach krajowych i międzynarodowych,
18. koordynowanie procesu opiniowania projektów aktów prawnych wpływających do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego, w szczególności ze Związku Województw Rzeczypospolitej Polskiej i Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego,
19. programowanie i organizacyjne przygotowywanie spotkań Marszałka z organami samorządu terytorialnego oraz organizacjami pozarządowymi,
20. koordynowanie współpracy z parlamentarzystami, organami administracji rządowej oraz innymi podmiotami,
21. bieżące działania nad kreowaniem wizerunku Marszałka jako instytucji – w tym przygotowywanie upominków okolicznościowych oraz sporządzanie listów gratulacyjnych i podziękowań.
3. Do zadań Biura Obsługi Sejmiku należy w szczególności:
   1. przygotowywanie dokumentów i innych materiałów na posiedzenia komisji Sejmiku,
   2. uzgadnianie porządków posiedzeń, prowadzenie terminarzy posiedzeń oraz ekspedycja dokumentów i materiałów członkom komisji Sejmiku i osobom zaproszonym,
   3. protokołowanie posiedzeń komisji Sejmiku,
   4. przyjmowanie wniosków i ustaleń komisji oraz kierowanie ich do Przewodniczącego Sejmiku
      oraz Zarządu,
   5. prowadzenie rejestru wniosków komisji Sejmiku,
   6. prowadzenie korespondencji komisji Sejmiku,
   7. sporządzanie i uwierzytelnianie wyciągów z protokołów posiedzeń komisji Sejmiku,
   8. prowadzenie dokumentacji prac komisji Sejmiku,
   9. obsługa techniczno-organizacyjna sesji Sejmiku, w tym w szczególności:
      1. sporządzanie harmonogramu prac przygotowawczych do sesji Sejmiku,
      2. przygotowywanie narad organizowanych przez Przewodniczącego Sejmiku,
      3. realizacja procedur uchwałodawczych, w tym inicjatyw uchwałodawczych,
      4. współdziałanie z właściwą komórką organizacyjną Urzędu w zakresie obsługi techniczno-organizacyjnej sesji Sejmiku,
      5. protokołowanie obrad Sejmiku,
      6. ewidencjonowanie interpelacji i zapytań radnych,
      7. ewidencjonowanie stanowisk, deklaracji, apeli, opinii i innych uchwał Sejmiku,
      8. prowadzenie całości dokumentacji związanej z sesjami Sejmiku,
      9. sporządzanie rocznego sprawozdania z działalności Sejmiku,
   10. obsługa organizacyjno-administracyjna Przewodniczącego Sejmiku oraz Wiceprzewodniczących Sejmiku, w tym w szczególności:
       1. prowadzenie spraw wynikających z funkcji reprezentacyjnych Przewodniczącego Sejmiku,
       2. obsługa wyjazdów krajowych i zagranicznych,
       3. czuwanie nad obiegiem dokumentów związanych z wykonywaniem zadań Przewodniczącego Sejmiku,
       4. prowadzenie spraw wynikających ze współdziałania Przewodniczącego Sejmiku
          z parlamentarzystami i organizacjami pozarządowymi,
       5. obsługa interesantów zgłaszających się do Przewodniczącego Sejmiku,
       6. ewidencja skarg i wniosków wpływających do Sejmiku i Przewodniczącego Sejmiku, zgłaszanie ich do Centralnego Rejestru Skarg oraz organizowanie udzielania odpowiedzi na skargi, wnioski i petycje,
       7. gromadzenie oficjalnych wystąpień, publikacji i innych materiałów Przewodniczącego Sejmiku,
   11. obsługa techniczno-administracyjna klubów radnych Sejmiku, w tym w szczególności:
       1. zapewnianie warunków lokalowych i technicznych klubom radnych,
       2. rozliczanie finansowe osób prowadzących obsługę klubów radnych na podstawie umów cywilnoprawnych,
   12. obsługa techniczno-administracyjna radnych Województwa, w tym w szczególności:
       1. przekazywanie radnym niezbędnych materiałów, związanych z działalnością Sejmiku,
       2. udzielanie radnym pomocy w wykonywaniu ich funkcji,
       3. przekazywanie radnym informacji o ważniejszych spotkaniach Marszałka i Zarządu,
       4. prowadzenie rejestru radnych,
       5. prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywaniem mandatu radnego,
       6. prowadzenie spraw finansowo-księgowych związanych z obsługą radnych,
       7. organizacja i obsługa radnych podczas delegacji krajowych i zagranicznych,
       8. przyjmowanie oświadczeń majątkowych i innych prawem wymaganych deklaracji radnych, w tym przekazywanie tych dokumentów do właściwej komórki organizacyjnej Urzędu.
   13. przygotowywanie i współorganizowanie konferencji, forów i seminariów związanych z pracą Sejmiku Województwa,
   14. planowanie i wykonywanie budżetu Wydziału Prezydialnego, w tym: opracowywanie projektu budżetu Województwa w części przypisanej Wydziałowi Prezydialnemu, budżetu zadaniowego, planu finansowego Wydziału Prezydialnego, a także sprawozdań z realizacji budżetu Województwa,
   15. prowadzenie spraw finansowo-księgowych, ewidencjonowanie i sprawdzanie dowodów księgowych, a także sporządzanie okresowych harmonogramów rzeczowo-finansowych w części przypisanej Wydziałowi Prezydialnego,
   16. obsługa kancelaryjna Wydziału Prezydialnego oraz dyrektora Wydziału Prezydialnego.”;

5) uchyla się § 35;

6) §  40 otrzymuje brzmienie:

㤠40

WYDZIAŁ WSPÓŁPRACY TERYTORIALNEJ I TURYSTYKI

1. W skład Wydziału Współpracy Terytorialnej i Turystyki wchodzą:
2. Biuro ds. Europejskiej Współpracy Terytorialnej (WWTiT-I),
3. Biuro ds. współpracy międzynarodowej i międzyregionalnej (WWTiT – II),
4. Biuro ds. rozwoju potencjału turystycznego regionu (WWTiT-III),
5. Biuro ds. usług turystycznych (WWTiT-IV),
6. Biuro ds. nadzoru właścicielskiego  (WWTiT-V),
7. Wieloosobowe stanowisko ds. finansowych (WWT – VI).

2. Do zadań Biura  ds. Europejskiej Współpracy Terytorialnej, należy   w szczególności:

1. realizacja zadań wynikających z Programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej 2014 - 2020, w szczególności realizacja zadań wynikających z Programu Współpracy Transgranicznej Krajów Meklemburgia - Pomorze Przednie/Brandenburgia/Województwo Zachodniopomorskie (INTERREG VA), w tym:
   1. prowadzenie Regionalnego Punktu Kontaktowego,
   2. realizacja zadań związanych z rozliczaniem środków Pomocy Technicznej w ramach Programu Współpracy Transgranicznej INTERREG VA,
   3. zapewnienie polskiej obsady z ramienia UMWZ we Wspólnym Sekretariacie Technicznym Programu INTERREG VA w Löcknitz
2. udzielanie informacji i promocja Programów Południowy Bałtyk, Region Morza Bałtyckiego, Program dla Europy Centralnej oraz INTERREG VC,
3. informowanie opinii publicznej o wynikach prac gremiów decyzyjnych Programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej,
4. współpraca z instytucjami zaangażowanymi w przygotowanie, realizację i wdrażanie Programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej,
5. prowadzenie elektronicznej platformy poszukiwania parterów dla Programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej,
6. organizacyjna obsługa udziału przedstawicieli Urzędu uczestniczących w pracach Komitetów Monitorujących i Sterujących Programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej, w które zaangażowane jest Województwo Zachodniopomorskie,
7. działania związane z pracami nad przyszłą perspektywą Programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej 2020+.

3. Do zadań Biura  ds. współpracy międzynarodowej  i międzyregionalnej, należy w szczególności:

1. nawiązywanie i kontynuacja formalnej współpracy samorządu  województwa  z  regionami UE i spoza UE, 
2. współpraca w zakresie wymiany doświadczeń dotyczących realizacji regionalnej polityki rozwoju, zwiększania potencjału  gospodarczego   oraz wykorzystania  funduszy  UE   z regionami partnerskimi Województwa Zachodniopomorskiego,
3. prowadzenie działań związanych ze współpracą z instytucjami unijnymi w zakresie wdrażania Strategii Unii Europejskiej dla Regionu Morza Bałtyckiego,
4. współkształtowanie europejskich standardów samorządu terytorialnego, europejskiej polityki regionalnej oraz umacnianie pozycji międzynarodowej Województwa Zachodniopomorskiego poprzez udział w instytucjach i organizacjach międzynarodowych,
5. opiniowanie projektów międzynarodowych porozumień, umów o współpracy regionalnej oraz udział w uzgadnianiu tych projektów,
6. udział merytoryczny i organizacyjny w przedsięwzięciach promocyjno-informacyjnych   o charakterze międzynarodowym odbywających się na terenie Województwa lub przez Województwo organizowanych,
7. przygotowywanie  projektów  transnarodowych, transgranicznych i międzyregionalnych finansowanych z funduszy zewnętrznych z zakresu współpracy terytorialnej,
8. utrzymywanie kontaktu z przedstawicielami instytucji i wydziałami merytorycznymi Urzędu Marszałkowskiego realizującymi projekty na rzecz Województwa,
9. uczestniczenie w pracach organizacji międzynarodowych   o   charakterze   opiniotwórczym  i lobbingowym,
10. utrzymywanie kontaktów roboczych z biurami przedstawicielskimi innych regionów europejskich w Brukseli celem wymiany doświadczeń i poszukiwania  partnerów do współpracy w różnych dziedzinach,
11. współpraca z polskimi placówkami dyplomatycznymi za granicą oraz placówkami państw obcych w Rzeczypospolitej Polskiej,
12. organizacja wizyt delegacji zagranicznych oraz wyjazdów zagranicznych,
13. organizowanie obsługi w zakresie tłumaczeń spotkań oficjalnych, korespondencji oraz dokumentów i innych materiałów nadsyłanych do Urzędu,
14. prowadzenie   spraw   związanych z uczestnictwem w międzynarodowych zrzeszeniach regionalnych,
15. koordynowanie udziału Województwa  w  regionalnych    organizacjach europejskich  i w pracach europejskich sieci współpracy, w tym w ramach Baltic Sea States Subregional Cooperation (BSSSC),
16. współpraca z Pełnomocnikiem Marszałka ds. Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej,
17. opiniowanie i wnioskowanie w sprawach strategii branżowych kraju, unijnych i województwa, wieloletnich planów oraz programów w zakresie rozwoju gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej,
18. opiniowanie aktów prawnych w sprawach przepisów dotyczących transportu morskiego oraz żeglugi śródlądowej,
19. opiniowanie i wnioskowanie w sprawach planów i studiów zagospodarowania przestrzennego obszarów lądowych i morskich związanych z siecią transportową,
20. opiniowanie i wnioskowanie w sprawach potrzeb i kierunków rozwoju gospodarki morskiej oraz żeglugi śródlądowej,
21. wspieranie działań na rzecz poprawy dostępności i infrastruktury portów morskich i dróg śródlądowych,
22. współpraca z organami administracji rządowej i organami innych jednostek samorządu terytorialnego z zakresu gospodarki morskiej oraz żeglugi śródlądowej,
23. opiniowanie projektów zmian i nowelizacji dokumentów i uregulowań unijnych i krajowych  z zakresu gospodarki morskiej oraz strategii i wytycznych sektorowych,
24. diagnozowanie stanu rozwoju sektora gospodarki morskiej Województwa w oparciu o dane statystyczne
25. współdziałanie z jednostkami samorządu terytorialnego, stowarzyszeniami i innymi organizacjami na rzecz kultywowania dziedzictwa morskiego,
26. realizacja spraw dotyczących wspierania szkolnictwa w zakresie edukacji morskiej,
27. współdziałanie i wspieranie działań komórek organizacyjnych Urzędu Marszałkowskiego  w zakresie gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej,
28. nadzór nad funkcjonowaniem Biura Regionalnego Województwa   Zachodniopomorskiego  w Brukseli,
29. nadzór nad Sekretariatem do spraw Młodzieży Województwa Zachodniopomorskiego,
30. realizacja   zadań na rzecz Środkowoeuropejskiego Korytarza Transportowego oraz współpraca w ramach projektów transgranicznych i transnarodowych  z  zakresu  transportu (w tym sieci TEN-T).
4. Zastępca Dyrektora Wydziału Współpracy Terytorialnej i Turystyki pełni jednocześnie funkcję dyrektora Środkowoeuropejskiego Korytarza Transportowego - Europejskiego Ugrupowania Współpracy Terytorialnej z o.o.(ŚKT-EUWT z o.o.).
5. Do zadań  Biura ds. rozwoju potencjału turystycznego regionu, należy w szczególności:
6. inicjowanie, opracowywanie i realizacja programów operacyjnych i koncepcji rozwoju   w zakresie turystyki w Województwie,
7. inicjowanie działań mających na celu rozwój turystyki w województwie, zgodnie ze Strategią Rozwoju Województwa  Zachodniopomorskiego i programami strategicznymi
8. promocja Województwa jako regionu atrakcyjnego turystycznie,
9. tworzenie i rozwój produktów turystycznych regionu,
10. współdziałanie z jednostkami samorządu terytorialnego w ramach kształtowania spójnej polityki rozwoju turystyki w Województwie,
11. współdziałanie z organizacjami i stowarzyszeniami turystycznymi w kraju i za granicą na rzecz kreowania, rozwoju i promocji produktów turystycznych Województwa,
12. inicjowanie i prowadzenie działań mających na celu stworzenie i zarządzanie zintegrowaną siecią szlaków turystycznych w regionie,
13. inicjowanie i kreowanie działań społecznych i gospodarczych na rzecz rozwoju turystyki,
14. planowanie i wykonywanie budżetu Województwa w zakresie turystyki.

4. Do zadań  Biura ds. usług turystycznych, należy w szczególności:
5. prowadzenie rejestru organizatorów turystyki i przedsiębiorców ułatwiających nabywanie powiązanych usług turystycznych, w tym przyjmowanie i weryfikacja wniosków o dokonanie wpisu do rejestru, wniosków o zmianę danych objętych wpisem w rejestrze,
6. udzielanie informacji o danych zawartych w rejestrze organizatorów turystyki i przedsiębiorców ułatwiających nabywanie powiązanych usług turystycznych,
7. prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o zakazie wykonywania przez przedsiębiorcę działalności objętej wpisem w rejestrze organizatorów turystyki   i przedsiębiorców ułatwiających nabywanie powiązanych usług turystycznych lub o wykreśleniu przedsiębiorcy z rejestru oraz decyzji o odmowie wpisu przedsiębiorcy do rejestru,
8. monitorowanie posiadania przez organizatora turystyki i przedsiębiorcę ułatwiającego nabywanie powiązanych usług turystycznych określonego  w ustawie  imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych zabezpieczenia finansowego wykonywanej działalności,
9. kontrola organizatorów turystyki przedsiębiorców ułatwiających nabywanie powiązanych usług turystycznych  - w zakresie określonym ustawą o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych,
10. przyjmowanie i rozpatrywanie skarg związanych z działalnością organizatorów turystyki  i przedsiębiorców ułatwiających nabywanie powiązanych usług turystycznych,
11. wydawanie i cofanie upoważnień: osobom i jednostkom organizacyjnym, do szkolenia praktycznego i teoretycznego kandydatów na przewodników górskich,
12. kontrola organizatorów szkoleń, o których mowa w pkt 7, w zakresie udzielonego upoważnienia,
13. prowadzenie spraw związanych z powoływaniem komisji egzaminacyjnej języków obcych dla przewodników turystycznych  i pilotów wycieczek,
14. wydawanie świadectw zdania egzaminu znajomości języków obcych przez pilota wycieczek  lub przewodnika turystycznego,
15. prowadzenie ewidencji nadanych uprawnień przewodnika turystycznego i pilota wycieczek,
16. powoływanie zespołu oceniającego obiekty hotelarskie - komisji ds. rodzajów i kategorii obiektów hotelarskich, organizacja pracy komisji i obsługa administracyjna, udział w pracach komisji,
17. przyjmowanie i weryfikacja wniosków w sprawie zaszeregowania obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie do określonego rodzaju i nadania odpowiedniej kategorii,
18. dokonywanie zaszeregowania obiektów hotelarskich do określonego rodzaju i nadawanie odpowiedniej kategorii,
19. prowadzenie ewidencji obiektów hotelarskich, udzielanie informacji o danych zawartych   w ewidencji,
20. wydawanie przyrzeczenia zaszeregowania i nadania kategorii,
21. kontrola obiektów hotelarskich w zakresie spełnienia wymagań określonych w ustawie   o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych oraz kontrola obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie w zakresie prawa do stosowania nazw rodzajowych i oznaczenia kategorii,
22. ocena obiektów hotelarskich,
23. dokonywanie zmiany zaszeregowania i/lub kategorii, potwierdzanie zaszeregowania obiektów hotelarskich do poszczególnych rodzajów i kategorii, nakazywanie wstrzymania świadczenia usług hotelarskich w obiekcie,
24. rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących zakresu i jakości usług hotelarskich oraz stosowania prawnie chronionych nazw rodzajowych dla obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie,
25. powiadamianie wójta, burmistrza, prezydenta o nieprzestrzeganiu wymagań w obiektach pozostających w jego ewidencji.

5. Do zadań Biura ds. nadzoru właścicielskiego, należy w szczególności:

1. monitorowanie pomocy publicznej, w tym przekazywanie sprawozdań do Urzędu Ochrony

Konkurencji i Konsumentów, o udzielonej pomocy publicznej,

2. sporządzanie zbiorczych sprawozdań w zakresie zaległości przedsiębiorców we wpłatach świadczeń na rzecz sektora finansów publicznych i przedstawienie tych sprawozdań ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych za pośrednictwem Regionalnej Izby Obrachunkowej,
3. prowadzenie rejestru przechowawców akt osobowych i płacowych,
4. kontrolowanie działalności gospodarczej w zakresie objętym rejestrem, o którym mowa   w pkt 3,
5. przygotowywanie dla ministra właściwego ds. Skarbu Państwa, corocznej informacji dotyczącej przekształceń i prywatyzacji mienia komunalnego Województwa,
6. wydawanie zaświadczeń stwierdzających charakter, okres i rodzaj działalności wykonywanych na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
7. organizowanie współdziałania z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi   w przedmiocie kreowania pozytywnego wizerunku Województwa,
8. wykonywanie zadań związanych z nadzorem właścicielskim nad wszystkimi spółkami prawa handlowego, w których Województwo jest udziałowcem lub akcjonariuszem,
9. prowadzenie spraw związanych z działalnością:

a)  Zachodniopomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.,

b)  Koszalińskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A,

c) Zachodniopomorskiego Regionalnego Funduszu Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o.,

d) Portu Lotniczego Szczecin – Goleniów Sp. z o.o.,

e) Uzdrowiska Kołobrzeg S.A.,

f) Uzdrowiska Świnoujście S.A.,

 na zasadach określonych odrębną uchwałą Zarządu,

10. wydawanie zaświadczeń wskazanych w ustawie z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej,
11. współpraca z Centrum Inicjatyw Gospodarczych  w zakresie  zadań dotyczących wspierania przedsiębiorczości.

6.  Do zadań Wieloosobowego stanowiska ds. finansowych należy w szczególności:

1. przygotowanie i opracowanie materiałów planistycznych do budżetu   województwa w części przypisanej Wydziałowi,
2. bieżące monitorowanie realizacji budżetu w części będącej w dyspozycji Wydziału,
3. przygotowywanie okresowych harmonogramów, sprawozdań i analiz z realizacji budżetu Województwa w części przypisanej Wydziałowi,
4. przygotowywanie dokumentów i wniosków w sprawie zmian w planie dochodów   i wydatków budżetu i w budżecie Województwa w części przypisanej Wydziałowi,
5. przygotowywanie dokumentów i wniosków w sprawie zmian w Wieloletnim Planie Finansowym,
6. współpraca z Wydziałem Finansów i Budżetu w zakresie formułowania zadań budżetowych, określania celów do osiągnięcia w wyniku realizacji tych zadań, ustalania mierników określających stopień realizacji postawionych celów, określania źródeł finansowania wydatków na poszczególne zadania,
7. ewidencja dokumentów księgowych w zakresie merytorycznej działalności Wydziału, 
8. nadzór nad realizacją projektów oraz przygotowywaniem wniosków o płatność projektów realizowanych przez pozostałe Wieloosobowe stanowiska Wydziału, 
9. organizowanie i prowadzenie, we współpracy z Wydziałem Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich, postępowań o udzielanie zamówień publicznych na usługi tłumaczeń, 
10. weryfikacja dokumentacji finansowej wpływającej do Wydziału od jednostek merytorycznie podległych: Biura Regionalnego Województwa Zachodniopomorskiego w Brukseli oraz Sekretariatu ds. Młodzieży Województwa Zachodniopomorskiego.”;

7. § 41 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

„2. Do zadań Biura ds. rozwoju regionalnego, należy w szczególności:

1. inicjowanie i koordynowanie prac nad aktualizacją Strategii Rozwoju Województwa,
2. bieżąca współpraca z wydziałami Urzędu, w szczególności w zakresie aktualizacji i realizacji Strategii Rozwoju Województwa i programów strategicznych,
3. wykonywanie zadań związanych z programowaniem, monitoringiem, ewaluacją oraz analizą Strategii Rozwoju Województwa,
4. programowanie rozwoju regionalnego w kontekście wykorzystania funduszy strukturalnych,
5. gromadzenie i przetwarzanie danych statystycznych, dostępnych danych jednostek samorządu terytorialnego i innych podmiotów życia gospodarczego i społecznego dotyczących stanu rozwoju Województwa,
6. diagnozowanie stanu rozwoju Województwa w oparciu o dane statystyczne, dostępne dane jednostek samorządu terytorialnego i innych podmiotów życia gospodarczego  i społecznego,
7. prowadzenie działań związanych z funkcjonowaniem Regionalnego Obserwatorium Terytorialnego Województwa Zachodniopomorskiego i współpracy z Krajowym Obserwatorium Terytorialnym,
8. koordynacja działań związanych z wdrożeniem instrumentów terytorializacji polityki rozwoju, w szczególności Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych i kontraktów samorządowych,
9. realizowanie zadań związanych z przygotowaniem i realizacją Kontraktu terytorialnego,
10. współpraca w zakresie opracowywania planu zagospodarowania przestrzennego Województwa  oraz w zakresie wprowadzania zmian do tego planu,
11. sprawowanie nadzoru nad Regionalnym Biurem Gospodarki Przestrzennej Województwa Zachodniopomorskiego,
12. wypełnianie – w odniesieniu do Regionalnego Programu Operacyjnego 2007-2013 – obowiązków wynikających z art. 60 rozporządzenia Rady (WE) Nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz – w odniesieniu do Regionalnego Programu Operacyjnego 2014-2020 – obowiązków wynikających z art. 125 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego w zakresie:

1. przekazywania Komisji Europejskiej dokumentów związanych z realizacją Regionalnego Programu Operacyjnego,
2. monitorowania postępów w realizacji Regionalnego Programu Operacyjnego oraz ewaluacja stopnia osiągania jego celów,
3. weryfikacji sprawozdań z realizacji osi priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego   i sporządzania zbiorczych sprawozdań okresowych, rocznych i końcowego,
4. sporządzania informacji kwartalnych oraz informacji zbiorczych z monitoringu przygotowania projektów indywidualnych oraz projektów realizowanych w trybie pozakonkursowym,
5. przygotowywania i obsługi prac Zachodniopomorskiego Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny 2007-2013 oraz Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny 2014-2020,
6. udziału w kontrolach systemowych w zakresie realizowanych zadań,
7. opracowywania i dokonywania ewentualnych aktualizacji procedur, wytycznych i wzorów dokumentów w zakresie realizowanych zadań,
8. przygotowywania propozycji zapisów do Instrukcji Wykonawczej Instytucji Zarządzającej Regionalnym Programem Operacyjnym w zakresie realizowanych zadań,

13. współdziałanie przy wykonywaniu zadań przypisanych do Jednostki Monitorującej Regionalną Strategię Innowacji, w tym realizacja badań i analiz w ramach wdrażania strategii,
14. udział w realizacji programów i projektów związanych z rozwojem regionalnym, w tym wynikających z podpisanych przez Województwo umów międzyregionalnych i międzynarodowych, oraz projektów współfinansowanych ze środków europejskich.”;

8. §   46  otrzymuje brzmienie:

㤠46

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ

       1. W skład Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej wchodzą:

1. Biuro Integracji Społecznej (ROPS - I),
2. Biuro Projektów Społecznych (ROPS - II),
3. Biuro Polityki Rodzinnej i Senioralnej  (ROPS – III),
4. Wieloosobowe stanowisko ds. finansowych (ROPS – IV),
5. Biuro Rozwoju Społecznego (ROPS – V).
2. Do zadań Biura  Integracji Społecznej należy w szczególności:
   1. realizacja zadań wynikających z wojewódzkich programów dotyczących pomocy i integracji społecznej,
   2. opracowywanie i realizacja programów dotyczących wyrównywania szans osób niepełnosprawnych,
   3. udzielanie dotacji na finansowanie lub dofinansowanie zadań pomocy i integracji społecznej, zlecanych organizacjom pozarządowym, osobom prawnym oraz innym podmiotom nie zaliczanym do sektora finansów publicznych,
   4. wdrażanie programów ogólnopolskich oraz programów w zakresie zadań realizowanych na podstawie porozumień zawartych z ministrem właściwym ds. polityki społecznej,
   5. dofinansowanie robót budowlanych dotyczących obiektów służących rehabilitacji, w związku   z potrzebami osób niepełnosprawnych, z wyjątkiem rozbiórki tych obiektów,
   6. dofinansowanie kosztów tworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej,
   7. opiniowanie wniosków o wpis do rejestru ośrodków przyjmujących osoby niepełnosprawne
      na turnusy rehabilitacyjne,
   8.  realizacja programów finansowanych ze środków PFRON na podstawie obowiązujących przepisów,
   9. zlecanie fundacjom i organizacjom pozarządowym zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej  i społecznej finansowanych ze środków PFRON,
   10. obsługa administracyjna Wojewódzkiej Społecznej Rady do Spraw Osób Niepełnosprawnych,
   11. współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych,
   12.  sprawowanie kontroli w zakresie wydatkowania przez beneficjentów środków przyznanych  w celu realizacji zadań,
   13. współpraca z Wydziałem Zdrowia w zakresie realizacji Narodowego Programu Ochrony Zdrowia Psychicznego, w szczególności opracowanie i realizacja wojewódzkiego programu poszerzenia, zróżnicowania i unowocześniania pomocy i oparcia społecznego dla osób   z zaburzeniami psychicznymi,
   14. obsługa Regionalnej Komisji Egzaminacyjnej do Spraw Stopni Specjalizacji Zawodowej Pracowników Socjalnych,
   15. organizowanie i prowadzenie różnych form wsparcia merytorycznego dla pracowników    i wolontariuszy jednostek pomocy społecznej i organizacji pozarządowych działających   w obszarze włączenia społecznego,
   16. tworzenie, współtworzenie i realizacja projektów finansowanych ze środków zewnętrznych   w obszarze integracji społecznej.

3. Do zadań Biura Projektów Społecznych należą w szczególności następujące sprawy:

1. poszukiwanie nowych możliwości realizacji i finansowania innowacyjnych rozwiązań
   w polityce społecznej regionu,
2. pozyskiwanie partnerów do działań regionalnych oraz ponadregionalnych w zakresie nowych zadań z obszaru polityki społecznej,
3. wsparcie pozostałych komórek organizacyjnych w ROPS – doradztwem w zakresie opracowywania, wdrażania i rozliczania projektów RPO,
4. tworzenie, współtworzenie i realizacja projektów finansowanych ze środków zewnętrznych dotyczących polityki społecznej, w szczególności w zakresie:

1. rozwoju usług w mieszkaniach chronionych i wspomaganych,
2. wypracowania i wdrożenia modeli kooperacji pomiędzy instytucjami pomocy i integracji społecznej a podmiotami innych polityk sektorowych m.in. pomocy społecznej, edukacji, zdrowia, sądownictwa i policji,
3. wypracowywania nowych narzędzi do pracy z młodzieżą objętą pieczą zastępczą
   i procesami usamodzielnienia,
4. podnoszenia kompetencji samorządów lokalnych oraz służb społecznych, w zakresie wdrażania narzędzi i standardów pomocy oraz polityki społecznej, wypracowanych
   w projektach EFS,
5. współpraca z MRPiPS oraz z MIiR w zakresie projektów adresowanych do samorządów województw.

4. Do zadań Biura Polityki Rodzinnej i Senioralnej należą w szczególności następujące sprawy:

1. tworzenie, współtworzenie i realizacja projektów finansowanych ze środków zewnętrznych,
   w obszarze wspierania rodziny i polityki senioralnej,
2. podnoszenie kompetencji pracowników sektora wsparcia rodziny i pieczy zastępczej,
   w szczególności asystentów rodziny, pedagogów szkolnych i środowiskowych, organizatorów oraz koordynatorów pieczy zastępczej, pracowników placówek opiekuńczo – wychowawczych wszystkich typów (instytucjonalnych oraz rodzinnych), kadrę ośrodków adopcyjnych, poprzez organizację i prowadzenie szkoleń, warsztatów, seminariów i konferencji, forum wymiany doświadczeń, wizyty studyjne i inne formy rozwoju oraz doskonalenia zawodowego,
3. doradztwo dla samorządów lokalnych w zakresie opracowywania i realizacji programów dotyczących wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej oraz polityki senioralnej,
4. sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz przekazywanie ich wojewodzie lub właściwemu ministerstwu,
5. nadzór nad realizacją zadań związanych z adopcją przez niepubliczne ośrodki adopcyjne oraz rozliczanie przyznanych na ten cel dotacji,
6. nadzór merytoryczny oraz finansowy nad jednostkami organizacyjnymi samorządu województwa:
   1. Publicznym Ośrodkiem Adopcyjnym w Szczecinie,
   2. Publicznym Ośrodkiem Adopcyjnym w Koszalinie,
7. prowadzenie interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych i regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, w tym nadzór merytoryczny i finansowy nad jednostkami,
8. opracowywanie, aktualizowanie i wdrażanie wojewódzkiego programu działań na rzecz rodziny i pieczy zastępczej w regionie,
9. inspirowanie i promowanie nowych rozwiązań w zakresie pracy z rodziną biologiczną, instytucjami pieczy zastępczej oraz z osobami starszymi,
10. rozwijanie i koordynowanie w regionie sieci Centrów Mentoringu i Wolontariatu Seniorów,
11. rozwijanie regionalnej sieci współpracy w ramach Zachodniopomorskiej Karty Rodziny oraz Zachodniopomorskiej Karty Seniora.

5. Do zadań Wieloosobowego stanowiska do spraw finansowych należy w szczególności:

1. przygotowywanie projektów planów finansowych,
2. wprowadzanie danych do systemu finansowego w zakresie wykonywanych zadań,
3. przygotowywanie miesięcznych harmonogramów dochodów i wydatków,
4. wnioskowanie w sprawach zmian w układzie wykonawczym planu budżetu po stronie dochodów i wydatków,
5. przygotowywanie okresowych i rocznych sprawozdań z realizacji budżetu w układzie zadaniowym i klasyfikacji budżetowej,
6. wnioskowanie do organów administracji rządowej o przekazywanie przyznanych środków finansowych,
7. bieżące monitorowanie realizacji dochodów i wydatków.

6.  Do zadań Biura Rozwoju Społecznego należą w szczególności następujące sprawy:

1. koordynowanie działań na rzecz sektora ekonomii społecznej w regionie, a szczególnie:
   1. inspirowanie i promowanie nowych metod działań w zakresie aktywizacji, integracji oraz reintegracji społecznej i zawodowej osób i rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym,
   2. wspieranie rozwoju partnerskiej współpracy pomiędzy samorządami lokalnymi
      a podmiotami świadczącymi usługi aktywizacji, integracji oraz reintegracji społecznej
      i zawodowej,
   3. zwiększanie kompetencji służb zajmujących się aktywizacją, integracją oraz reintegracją społeczną i zawodową w regionie,
2. koordynowanie działań w zakresie wdrażania rewitalizacji w regionie, a szczególnie:
   1. nawiązywanie współpracy pomiędzy interesariuszami procesów rewitalizacyjnych (samorządami lokalnymi, NGO, jednostkami pomocy społecznej, instytucjami kultury, rekreacji, kościołami, przedsiębiorcami lokalnymi i in.),
   2. zwiększanie kompetencji samorządów lokalnych, animatorów oraz innych podmiotów
      i osób zajmujących się rewitalizacją,
   3. monitorowanie wdrażania i efektów rewitalizacji w regionie,
   4. wsparcie samorządów lokalnych w opracowywaniu i aktualizacji gminnych programów rewitalizacji,
   5. poszukiwanie i upowszechnianie nowych narzędzi i metod rewitalizacji,
3. podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników służb społecznych działających na terenie regionu poprzez organizację i prowadzenie różnych form doskonalenia zawodowego                          (np. szkolenia, warsztaty, seminaria, konferencje, wizyty studyjne),
4. prowadzenie specjalistycznego doradztwa dla samorządów, jednostek pomocy społecznej
   i innych podmiotów prowadzących działalność w obszarze integracji, reintegracji oraz animacji społecznej na poziomie lokalnym,
5. rozwijanie dialogu, partnerstwa i współpracy na rzecz przeciwdziałania zjawisku wykluczenia społecznego w regionie,
6. opracowywanie i wdrażanie programu działań na rzecz przeciwdziałania ubóstwu w regionie,
7. realizacja zadań analityczno-badawczych w obszarze polityki społecznej,
8. opracowywanie, aktualizowanie i realizacja strategii wojewódzkiej w zakresie polityki społecznej, będącej integralną częścią Strategii Rozwoju Województwa,
9. sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej, na podstawie ocen sporządzonych przez gminy i powiaty z obszaru województwa i przekazywanie ich Wojewodzie,
10. podejmowanie działań na rzecz włączenia społecznego grup podwyższonego ryzyka, usamodzielniania młodzieży z systemu pieczy zastępczej, imigrantów zarobkowych i innych działań.”;

9. w §  42a  ust. 3 otrzymuje brzmienie:

3. Do zadań Biura ds. finansowych i monitoringu należą w szczególności, następujące sprawy:
1) wypełnianie – w odniesieniu do Regionalnego Programu Operacyjnego WZ 2014-2020 – obowiązków wynikających z art. 125 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności     i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 w zakresie przypisanych działań z 2, 3 i 4 osi priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020, w szczególności:

1. udział w pracach związanych z oceną projektów, złożonych w odpowiedzi na ogłoszone nabory,
2. weryfikacja pod kątem finansowym umów o dofinansowanie i aneksów do umów  o dofinansowanie,
3. przygotowywanie informacji na temat kontraktowania projektów,
4. kontrola finansowa wniosków beneficjenta o płatność,
5. udział w zespołach kontrolujących powoływanych do kontroli projektów na miejscu oraz kontroli na zakończenie projektu na dokumentach,
6. przekazywanie zleceń płatności do BGK w ramach RPO WZ 2014-2020,
7. zlecanie wypłaty współfinansowania krajowego z budżetu państwa na rzecz beneficjentów  w ramach RPO WZ 2014-2020,
8. sporządzanie wkładu do poświadczeń i deklaracji wydatków w części RPO WZ 2014-2020, za którą odpowiada Wydział i przekazywanie ich do Wydziału Zarządzania Strategicznego,
9. przygotowanie zapisów do Instrukcji Wykonawczej w zakresie realizowanych zadań   w ramach RPO WZ 2014-2020,
10. przygotowywanie sprawozdań bieżących i okresowych,
11. aplikowanie, koordynacja i rozliczanie środków z Pomocy Technicznej przeznaczonych na realizację zadań Wydziału,
12. przygotowywanie oraz koordynacja zawierania umów z ekspertami Komisji Oceniających Projekty,
13. finansowe rozliczanie ekspertów Komisji Oceniających Projekty w ramach RPO WZ.

2) realizacja zadań związanych z budżetem tradycyjnym oraz budżetem zadaniowym w części przypisanej Wydziałowi, w tym planowanie i wykonywanie oraz sporządzanie sprawozdań z wykonywania budżetu tradycyjnego oraz budżetu zadaniowego w części przypisanej Wydziałowi.”;

10. w §  42a  ust. 4 otrzymuje brzmienie:

„4. Do zadań Biura ds. organizacji i kontroli należą w szczególności następujące sprawy:

1. wypełnianie – w odniesieniu do Regionalnego Programu Operacyjnego WZ 2014-2020  – obowiązków wynikających z art. 125 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności               i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylające rozporządzenie Rady (WE)            nr 1083/2006 w zakresie przypisanych działań z 2,3 i 4 osi priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020, w szczególności:

1. udział w pracach związanych z oceną projektów, złożonych w odpowiedzi na ogłoszone nabory,
2. prowadzenie, w odniesieniu do beneficjentów, kontroli mających na celu potwierdzenie prawidłowości realizacji projektu oraz zapewnienie, że wydatki w ramach programu ponoszone są zgodnie z prawem oraz zasadami unijnymi i krajowymi, jak również kontrole w zakresie trwałości projektu,
3. przygotowywanie harmonogramu zakładanych do przeprowadzenia kontroli na zakończenie realizacji projektów realizowanych przez beneficjentów (wkładów do Rocznych Planów Kontroli), sprawozdań z ich wykonania i przekazywanie ww. informacji do Wydziału Zarządzania Strategicznego,
4. sporządzanie protokołów pokontrolnych, zaleceń pokontrolnych oraz wprowadzania danych dotyczących procesu kontroli do Krajowego Systemu Informatycznego, Centralnego Systemu Informatycznego SL2014 bądź Lokalnego Systemu Informatycznego,
5. współpraca z innymi instytucjami uprawnionymi do kontroli beneficjentów RPO WZ   w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości (Komisją Europejską, Europejskim Trybunałem Obrachunkowym itp.),
6. wykrywanie nieprawidłowości na etapie kontroli projektów, przygotowywania zbiorczej informacji o podejrzeniu wystąpienia nieprawidłowości oraz podejmowania działań w celu usunięcia nieprawidłowości,
7. prowadzenie postępowań administracyjnych w przedmiocie zwrotu środków na podstawie art. 189 oraz art. 207 Ustawy o finansach publicznych od Beneficjentów RPO WZ 2014-2020,
8. prowadzenie postępowań administracyjnych w przedmiocie udzielenia ulg w spłacie należności podlegających zwrotowi w związku z realizacją projektów w ramach RPO WZ 2014-2020,
9. występowanie do organów egzekucyjnych z wnioskiem o wszczęcie postępowań egzekucyjnych oraz przygotowywania tytułów wykonawczych,
10. podejmowanie innych czynności w toku prowadzonych czynności egzekucyjnych przez upoważnione organy, w tym m.in. składanie zażaleń na postanowienia organu egzekucyjnego w administracji, składanie skarg na czynności organu egzekucyjnych,
11. nadzorowanie wprowadzania zaleceń z badań ewaluacyjnych,
12. opracowywanie i dokonywanie aktualizacji procedur opisanych w Instrukcji Wykonawczej,
13. przygotowanie zapisów do Instrukcji Wykonawczej w zakresie realizowanych zadań w ramach RPO WZ 2014-2020.”;

11. §  52  otrzymuje brzmienie:

㤠52

CENTRUM INICJATYW GOSPODARCZYCH

1. W skład Centrum Inicjatyw Gospodarczych wchodzą:
   1. Centrum Obsługi Inwestorów (CIG - I),
   2. Biuro Wspierania Przedsiębiorczości (CIG – II),
   3. Biuro ds. innowacyjności i inteligentnych specjalizacji (CIG - III),
   4. Wieloosobowe stanowisko ds. koordynacji finansowej (CIG - IV).

2. Do zadań Centrum Obsługi Inwestorów należy w szczególności:

1. tworzenie, obsługa i administrowanie bazą danych ofert inwestycyjnych w województwie zachodniopomorskim,
2. współpraca z Polską Agencją Inwestycji i Handlu S.A.,
3. inicjowanie i wspieranie działań proinwestycyjnych, w szczególności poprzez pozyskiwanie środków finansowych na takie działania,
4. promocja potencjału inwestycyjnego województwa zachodniopomorskiego poprzez:

1. organizowanie, współorganizowanie i uczestnictwo w przedsięwzięciach promocyjnych, takich jak prezentacje, konferencje, seminaria, misje gospodarcze, itp.,
2.  aktywne poszukiwanie inwestorów,

5. świadczenie bezpłatnych usług w obszarze pozyskiwania dla województwa zachodniopomorskiego inwestorów poprzez:

1. dostarczanie zainteresowanym podmiotom informacji gospodarczych o województwie zachodniopomorskim,
2. inicjowanie kontaktów pomiędzy przedsiębiorcami i podmiotami wspierającymi rozwój gospodarczy w regionie,

6. analiza potencjału inwestycyjnego, w tym bieżące dokonywanie analiz w zakresie pozycji konkurencyjnej i atrakcyjności inwestycyjnej województwa zachodniopomorskiego oraz prowadzenie monitoringu napływu inwestycji bezpośrednich do regionu,
7. uczestnictwo w inicjatywach i programach, w tym współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, mających na celu promocję walorów inwestycyjnych województwa zachodniopomorskiego,
8. doradztwo i organizowanie szkoleń w zakresie systemów wspierania oraz dostępnych instrumentów finansowych skierowanych do inwestorów oraz samorządów terytorialnych w zakresie:

1. korzyści z inwestowania w parkach przemysłowych i technologicznych,
2. korzyści oferowanych przez samorządy lokalne (gminy, powiaty) – zwolnień podatkowych, ulg, dofinansowania z powiatowych urzędów pracy, itd.,
3. możliwości partycypacji w programach finansowanych ze środków Unii Europejskiej.

3. Do zadań Biura Wspierania Przedsiębiorczości należy w szczególności:
   1. świadczenie przedsiębiorcom i organizacjom zrzeszającym przedsiębiorców bezpłatnych usług o charakterze informacyjnym w zakresie prowadzenia działalności eksportowej i inwestycyjnej poza granicami kraju, w szczególności poprzez:

1. identyfikację rynku dla danego typu produktu/usługi i inwestycji poza Polskę,
2. wyszukiwanie w dostępnych bazach danych informacji na temat potencjalnych partnerów gospodarczych w zakresie eksportu oraz inicjowanie kontaktów pomiędzy przedsiębiorcami,
3. pozyskiwanie i udostępnianie zainteresowanym przedsiębiorcom informacji rynkowych,
4. gromadzenie i udostępnianie informacji na temat zasad przejmowania i łączenia się (fuzji) przedsiębiorstw,
5. pozyskiwanie i udostępnianie informacji w zakresie obowiązujących metod rozliczeń międzynarodowych, zwyczajów i uzansów handlowych, technik finansowania transakcji eksportowych, sposobów oceny ryzyka eksportowego i zarządzania ryzykiem,
6. pozyskiwanie i przekazywanie informacji ukierunkowanych na umożliwienie przedsiębiorcom dostosowania strategii eksportowej przedsiębiorstwa do danego rynku zagranicznego,
7. udostępnianie informacji odnośnie źródeł i procedur pozyskiwania środków na finansowanie działalności eksportowej i inwestycji za granicą z programów pomocowych Unii Europejskiej oraz ze środków publicznych,
8. informowanie i rekomendowanie wykorzystania aktywnych instrumentów wsparcia eksportu,  w obszarze finansowym, usługowym, instytucjonalnym, itp.
   2. programowanie działań na rzecz rozwoju gospodarczego, w szczególności małych i średnich przedsiębiorstw,
   3. współpraca z administracją rządową, w szczególności z ministrami właściwymi ds.: gospodarki, pracy, gospodarki morskiej oraz rozwoju regionalnego w przedmiocie programowania działań wspierających przedsiębiorczość w województwie,
   4. uczestniczenie we wdrażaniu krajowych programów horyzontalnych i sektorowych służących wspieraniu rozwoju przedsiębiorczości, realizowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i inne podmioty wdrażające programy dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw,
   5. programowanie i udział w przedsięwzięciach stymulujących rozwój przedsiębiorczości     w województwie,
   6. współpraca z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie w przedmiocie programowania    i wdrażania aktywnych form pobudzania przedsiębiorczości na rynku pracy,
   7. inicjowanie współpracy i koordynowanie działań w regionie pomiędzy organizacjami    i instytucjami samorządu gospodarczego i zawodowego oraz instytucjami otoczenia biznesu w sprawach wspólnych przedsięwzięć służących podniesieniu konkurencyjności oraz aktywizacji instytucji otoczenia biznesu w województwie,
   8. inicjowanie i podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami wspierającymi przedsiębiorczość w celu realizacji zadań województwa,
   9. budowanie przewagi konkurencyjnej regionu,
   10. organizowanie otoczenia biznesowego w województwie,
   11. inicjowanie oraz wspieranie misji gospodarczych Województwa,
   12. promocja pozytywnego wizerunku gospodarczego regionu oraz poszczególnych branż   w województwie,
   13. współpraca z organami powiatów i gmin w zakresie promocji gospodarczej,
   14. udział w pracach w ramach systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym (Internal Market Information System - IMI) oraz dokonywanie rejestracji w ramach systemu IMI.

4. Do zadań Biura ds. innowacyjności i inteligentnych specjalizacji, należy w szczególności:

1. koordynowanie procesu wyznaczania i zarządzania inteligentnymi specjalizacjami oraz procesu przedsiębiorczego odkrywania w województwie zachodniopomorskim,
2. podejmowanie działań na rzecz wzmocnienia powiązań gospodarki z sektorem nauki, w tym inicjowanie oraz wspieranie działań wzmacniających innowacyjność oraz kreatywność w regionie,
3. realizacja działań służących aktualizacji, wdrażaniu oraz operacjonalizacji regionalnej strategii innowacji województwa zachodniopomorskiego,
4. wykonywanie zadań przypisanych do Jednostki Monitorującej Regionalną Strategię Innowacji,
5. realizacja działań służących aktualizacji, wdrażaniu oraz operacjonalizacji polityki gospodarczej województwa zachodniopomorskiego,
6. obsługa funkcjonowania ciał doradczych samorządu województwa w obszarze gospodarki i innowacji,
7. udział w realizacji programów i projektów związanych z rozwojem gospodarczym, w tym wynikających z podpisanych przez województwo umów międzyregionalnych i międzynarodowych, oraz projektów współfinansowanych ze środków europejskich,
8. wspieranie oraz koordynowanie działań dotyczących klastrów na terenie województwa,
9. współpraca z uczelniami, centrami transferu technologii i jednostkami naukowo–badawczymi,
10. wspieranie inicjatyw start-upowych oraz start-upów.

5. Do zadań Wieloosobowego stanowiska ds. koordynacji finansowej należy w szczególności:

1. opracowywanie projektu budżetu województwa w części obejmującej dochody oraz wydatki Centrum Inicjatyw Gospodarczych we współpracy z Wydziałem Finansów i Budżetu,
2. opracowywanie planu finansowego Centrum Inicjatyw Gospodarczych,
3. bieżące monitorowanie przebiegu wykonania budżetu w części będącej w dyspozycji Centrum Inicjatyw Gospodarczych,
4. wprowadzanie do systemu finansowo-księgowego dowodów księgowych, umów i innych dokumentów,
5. ewidencjonowanie, sprawdzanie i opisywanie dowodów księgowych,
6. kontrola oraz koordynacja wydatków realizowanych przez Centrum Inicjatyw Gospodarczych ,
7. przygotowywanie wniosków o dokonanie przesunięć pomiędzy działami, rozdziałami
   i paragrafami klasyfikacji budżetowej,
8. przygotowywanie dokumentów i wniosków w sprawie zmian w planie dochodów i wydatków
   w budżecie Województwa w części przypisanej Centrum Inicjatyw Gospodarczych,
9. przygotowywanie dokumentów i wniosków w sprawie zmian w WPF,
10. opracowywanie okresowych zestawień i analiz z wykonania budżetu województwa w części dotyczącej Centrum Inicjatyw Gospodarczych,
11. sprawdzanie zgodności planowanych dochodów i wydatków wykazywanych w okresowych sprawozdaniach budżetowych z aktualnym układem wykonawczym budżetu województwa
    w części dotyczącej Centrum Inicjatyw Gospodarczych,
12. ocena zgodności zakresu i rodzaju działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie ze Statutem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie,
13. nadzór nad realizacją zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie, polegający  w szczególności na ocenie zgodności zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie z zapisami obowiązującej strategii rozwoju województwa,
14. opiniowanie projektów uchwał i innych dokumentów przedkładanych przez Wojewódzki  Urząd Pracy w Szczecinie Zarządowi,
15. współdziałanie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie w zakresie powoływania/odwoływania członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia.”;

12. § 53 otrzymuje brzmienie:

㤠53

BIURO CERTYFIKACJI

Do zadań Biura Certyfikacji należą w szczególności następujące sprawy:

1. Wypełnianie – w odniesieniu do Regionalnego Programu Operacyjnego 2014-2020 – obowiązków wynikających z art. 126 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 w zakresie:

1. sporządzania i przedstawiania Komisji wniosków o płatność i poświadczania, że wynikają one z wiarygodnych systemów księgowych, są oparte na weryfikowalnych dokumentach potwierdzających i były przedmiotem weryfikacji przeprowadzonych przez instytucję zarządzającą;
2. sporządzania zestawienia wydatków, o którym mowa w art. 63 ust. 5  lit. a) i ust. 6 rozporządzenia finansowego;
3. poświadczania kompletności, rzetelności i prawdziwości zestawienia wydatków oraz poświadczania, że wydatki ujęte w tym zestawieniu są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz zostały poniesione w związku z operacjami wybranymi do finansowania zgodnie z kryteriami mającymi zastosowanie do programu operacyjnego
   i zgodnymi z obowiązującymi przepisami prawa;
4. zapewnienia, by istniał system, w którym rejestruje się i przechowuje, w formie elektronicznej, dokumentację księgową w odniesieniu do każdej operacji, zdolny do obsługi wszystkich danych wymaganych do sporządzenia wniosków o płatność
   i zestawienia wydatków, w tym rozliczeń kwot podlegających odzyskaniu, kwot odzyskanych i kwot wycofanych po anulowaniu całości lub części wkładu na rzecz operacji lub programu operacyjnego;
5. zapewnienia, do celów sporządzania i składania wniosków o płatność, aby otrzymała od instytucji zarządzającej odpowiednie informacje na temat procedur i weryfikacji przeprowadzonych w odniesieniu do wydatków;
6. uwzględnienia, podczas sporządzania i składania wniosków o płatność, wyników wszystkich audytów przeprowadzonych przez instytucję audytową lub na jej odpowiedzialność;
7. utrzymywania w formie elektronicznej zapisów księgowych dotyczących wydatków zadeklarowanych Komisji oraz odpowiadającego im wkładu publicznego wypłaconego na rzecz beneficjentów;
8. prowadzenia ewidencji kwot podlegających odzyskaniu i kwot wycofanych po anulowaniu całości lub części wkładu na rzecz operacji. Kwoty odzyskane są zwracane do budżetu Unii przed zamknięciem programu operacyjnego poprzez potrącenie ich z następnego zestawienia wydatków.

2. Przekazywanie do właściwego Wydziału niezbędnych danych służących do tworzenia
   i aktualizacji Rocznych Planów Działań, stanowiących podstawę do uzyskania dofinansowania ze środków z Pomocy Technicznej Regionalnego Programu Operacyjnego przeznaczonych na realizację zadań Biura,
3. Opracowywanie i dokonywanie ewentualnych aktualizacji procedur, wytycznych i wzorów dokumentów w zakresie realizowanych zadań,
4. Przygotowywanie propozycji zapisów do Instrukcji Wykonawczej Instytucji Zarządzającej Regionalnym Programem Operacyjnym w zakresie realizowanych zadań.”;

13. Załącznik nr 1 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały;

14. Załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Marszałkowi Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z tym że  § 1 pkt  1, 2, 5, 6, 7, 8, 11, 13, 14  wchodzą     w życie z dniem 15 kwietnia  2019 r.